长沙招聘

1.与业务部门搭档，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；

2.通过建立机制建立业务部门的组织保障保障，包括培训、绩效、员工关系等人力资源工作；

3.合理有效配置人力资源，关注人才发展和培养体系搭建，包括人员招聘、培训、沟通、晋升，从人才留用的角度给与管理者更全面的建议。

4.绩效体系建设及持续优化、绩效体系运营过程跟踪与反馈；落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法；

5.发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能；

6.积极与部门员工沟通，了解员工所需，帮助解决问题，搭建员工关怀体系；

7.在业务规划中代表人力资源部门，并向人力资源部提供业务需求。

职位要求：

1.大学本科或以上学历；

2.三到五年以上人力资源工作经验，有有快消/耐消行业HRBP/HRM经验优先考虑；

3.具有工作主动性，具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力，抗压能力强；

湖南新金浩茶油股份有限公司是一家集科研、种植、生产、销售茶籽系列高档食用植物油于一体的现代化民营企业，现有注册资本7800万元，总资产5.11亿元，年产值11亿元。公司员工1180人，其中中高级管理人员、技术人员158人。

金浩茶油开创了我国茶油行业的先河，以其产品的100%天然、营养而盛名，成为茶油行业中的国际标杆。拥有金浩、油中王两大品牌，主营油茶籽系列高档食用植物油产品。先后被评为全国经济林产业化龙头企业和农业产业化国家重点龙头企业，是湖南省知名产业龙头企业之一。

作为目前国内茶油行业的知名品牌，金浩员工始终铭记着“诚信做人，勤恳做事”的企业精神，致力于为人类提供绿色、健康、环保的茶油产品，矢志不渝地发展中国茶油事业，将继续为保障中国食用油安全贡献着自己的一份微薄力量。