长沙招聘

工作职责：
1、制定公司和各部门培训计划和培训大纲，搭建和完善培训体系；
2、负责起草、完善公司培训制度，编制、修订、完善培训手册，并落实实施；
3、制定公司年度培训预算，并进行培训费用控制；
4、调查了解培训需求，掌握公司培训需求人数和种类，组织指导完成公司和各部门培训计划；
5、拓展和维护培训渠道，积累培训资源，建立培训资料库；
6、进行培训结果跟踪和培训满意度调查，撰写培训总结，并提出合理化的培训改进建议和方案；
7、建立培训课程开发体系，组织开发、修订、完善、使用、保管公司培训课件；
8、搭建内训师队伍并制定内训师队伍选拔、聘用机制，并提供培训工作咨询和指导；
9、完成领导交办的其他临时性工作。


任职要求：
1、男性，身高170cm以上，形象气质佳，人力资源管理相关专业本科以上学历，具有培训师资格证优先；；
2、5年以上大中型企业培训工作经验，3年以上培训体系构建、培训管理经验，热爱汽车行业，有汽车行业培训经验者优先；
3、具备培训体系搭建、培训活动组织实施能力，一定的课程开发和讲授能力，具备良好的策划、沟通、协调和外联能力，具有良好的突发事件解决能力；
4、熟练使用各种办公软件和办公自动化设备；
5、要求有驾照。

宝利德控股集团是一家高端汽车服务运营商。公司坚持专业化、高端化、品牌化、差异化的定位，为广大客户提供专业、高贵、精致、奢华的销售和服务体验。
 
    集团成立于2003年，注册资本壹亿贰仟万元。现有梅赛德斯-奔驰、一汽-大众奥迪、路虎、进口大众、广汽丰田、广汽本田、斯柯达等品牌及多家4S店，员工1500余人，年销售额70余亿元。
 
作为一家符合现代社会发展规律的优质企业，公司具有极强的市场竞争能力，具有一支专业化的、高素质的汽车营销团队，在集团化发展的道路上，坚持“顾客满意度第一”的经营理念，不断提高服务水平和服务质量，和谐发展，回报社会。

以国际竞争的眼光来制定发展战略，始终坚持“能者上，平者让，庸者下”的用人原则；强化学习型企业文化建设；用创新的方法，整合业内有效资源，在未来5-8年内，成为中国和世界高端品牌汽车销售及服务业的领导者。

2011最佳雇主企业奖；
2011年度中国汽车经销商50强；
2011浙商对外投资典范；
2010浙商对外投资典范；
2009年度中国汽车经销商50强；
中国行业十佳雇主企业；

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1、十年奋斗历程，铸造百年宝利德品牌；
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