长沙招聘

A. 职责：

a) 行 政：日常行政事务的处理

b) 审计监察：

l 财务审计；（指导第三方审计）

l 查业务漏洞（如拿回扣、做私单情况）；

l 查违纪、违规、违反流程。

c) 文控：公司行文、发文、修改流程、存档管理，

d) 标准化管理

e) 装修展示：门店展厅装修、陈列，办公室装修规划、施工管控、验收，（待定）

B. 性格：理智型、完美性，谨慎、沉稳、严谨、细致、深思熟虑、沉着冷静；

C. 能力：观察、分析、组织、领导、协调能力强、执行力强、条理性强、逻辑思维强：

D. 习惯：注重细节，标准化习惯、计划的习惯

E. 技能：公文写作、流程梳理。

F. 经历：

a) 连锁零售、服务机构综合部负责人；

b) 5星级酒店、大型装修公司行政综合负责人；

c) 物业公司负责人；

d) 有军队经历优先。

e) 有审计监察经验优先；

E.其他：家庭稳定、能全心投入工作。

一、朝阳产业
随着城市化进程和居民生活水平的提高，舒适家居的需求肯定越来越大，包括家用中央空调、新风系统、净水系统、供暖系统在内的舒适家居系统，其市场前景将非常广阔，预计未来每年平均增幅将超过30%。
二、行业调查
根据《中国环境电器消费调查与发展前景分析报告》：
1.分户采暖系统： 2016年，市场容量约400亿元，在未来的五年内，将逾1000亿规模。
2.家用净水系统： 2011-2014年复合增加42.5%，将来每年45%以上的速度增加；
3.家用新风系统： 在欧美家庭普及率已经高达96.56%，中国潜在的消费规模高达17000亿；
4.家用中央空调： 目前整体市场需求平均增幅将超过30%，未来5年的规模有望达到600亿元以上。
三、典范企业
怡生暖通成立于2008年，发展十年，已成为行业典范企业：
1.规模全国前三；
2.三大分部，五家门店，单店展厅超1500平；
3.6000平的仓储，4000万的常备库存；
4.健全的管理体系，强大的保障平台；
5.目前公司成为行业内知名品牌，市场份额已超出湖南同行总和；
四、十年规划
 怡生暖通未来十年的规划：
1.公司裂变成立分公司（5家以上）；
2.股改让核心岗位持股；
3.引入资本直接或间接上市；
五、福利待遇
1.怡生暖通以“追求客户持续满意、支持员工健康发展”为企业宗旨，注重员工的培养和成长，为每个员工提供最适合自己的发展平台，现有员工近400人。
2.公司80%的管理层都是从基层竞聘上来的（机会均等），一年两次内部岗位自我流动机会：找到适合自己发展的岗位，实现***价值化，随着公司的快速发展，必将培养更多的优秀员工走上管理岗位，为帮助员工成长，公司每年投入的培训费用超过100万。
3.2017年公司全员的月均收入7130元，高于长沙社平工资2649元，70多人通过在怡生工作买房，超150人在怡生工作买车。
4.公司全员购买五险，享受带薪假期，交通话费补助，定期体检，每年2次省（国）外旅游，举办2场明星演唱会，业余社团（瑜伽篮球等），优秀奖励（每年两次），无论是员工收入、公司福利、发展平台、行业前景均拥有最强竞争力。

欢迎人品好，能力强的你加入怡生，成为主人！


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城东分部：人民路与万家丽路交汇口中庭国际4楼
河西分部：岳麓区银盆岭大桥西公交站旁滨江金鼎3楼
仓库：长沙市雨花区环保中路169号创合工业园