长沙招聘

1. 项目劳务管理员须持证上岗，并监督各劳务及专业分包单位劳动力管理员持证山岗；

2. 负责项目劳务管理专项方案、劳务纠纷应急预案的编制，方案编制完成后经项目经理审核后报分公司工程部劳务管理中心审批；

3. 认真履行局、公司、分公司的各项管理规定；在本项目“劳务管理工作领导小组”领导下，开展各项管理工作，确保不出现劳务群体事件，维护行业、企业形象，保障社会稳定；

4. 领导施工现场各分包单位劳动力管理员开展日常工作。

5. 严格执行劳务分包准入制度，在劳务队伍进场后3日内完成劳务队伍的企业资质（资质证书、营业执照、安全生产许可证、组织机构代码、税务登记证）、人员资质（施工队长授权委托书、施工队长信用等级评价证书、劳动力管理员证书）等资料进行收集、查验、核对、复印、归档。

6. 对本工程《建设工程施工合同》和各《劳务（专业）分包合同》进行项目部备案；劳务分包单位内部采用班组承包形式的，在班组进场3日内要求劳务分包单位提交《班组承包协议》，并在施工总承包项目部备案。

7. 农民工进场3日内，监督劳务分包单位依法与全部农民工签订《劳动合同》；合同签订后3日内，要求劳务分包单位劳动力管理员提交《劳动合同》原件一份，并在项目部备案；农民工进场一周内，实现《劳动合同》签订、备案率100%。人员进场资料（劳动合同、身份证复印件、特殊工种操作证、三级教育卡、安全教育试卷、进场承诺书、签订合同的影像资料）的整理、归档做到依人建档。

8. 《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位劳动力管理员将《劳务分包合同》、《农民工花名册》进行备案（如当地有此规定），并要求其提供备案手续复印件。

9. 每月25日前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《花名册》、《工资表》、《考勤表》，并在项目部备案。

10．每周五前要求劳务及专业分包单位劳动力管理员按标准化内业资料格式，提交真实、有效的《人员变更情况周报表》和新进场农民工《劳动合同》，并在项目部备案。

11. 每周定期开展劳务专项检查，依据检查情况编制《自检记录》，下发整改、罚款，并复查落实整改反馈情况，相关资料留存项目部备查；

12. 每月定期牵头召开项目劳务管理月度工作例会，负责会议签到、影像资料的留存，并编制《会议纪要》，相关资料留存项目部备查。

13. 开工10日内，完成本单位“劳务费专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；《劳务分包合同》签订10日内，监督劳务分包单位完成其“劳务费专用帐户”、“工资专用帐户”、“工资保证金账户”建立工作；在项目部备案各参建单位“三个帐户”相关办理资料。(如当地有此规定)

14. 定期参与项目劳务费结算、支付工作；实时掌握《劳务分包合同》履约情况；定期监督劳务分包单位发放农民工工资；

15. 现场务工人员离场，负责退场手续的办理和《退场承诺书》的收集和归档。

16. 与各劳务分包单位劳动力管理员密切配合，开展项目劳务管理及纠纷排查各项工作；每月将相关工作开展情况提交“劳务管理工作领导小组”，在“项目劳务管理工作例会”上讨论。

17. 项目开工后按照建二通[2014]45号文即《关于推行劳务实名制管理门禁系统建设的通知》的要求组织本项目门禁系统的自检，自检合格后报分公司劳务管理中心复查并负责落实整改，负责门禁系统的日常操作和管理工作。

18. 负责信息平台及上级管理部门相关劳务报表的收集和上报工作，上报资料要求准确、及时。

    中建二局第三建筑工程有限公司是世界500强企业 “中国建筑”旗下具有施工总承包特级资质、设计甲级资质和六个专业一级资质的企业。成立于1952年，注册资本金10亿元，是中建二局下属单位一家具有房屋建筑特级资质的企业，多年来综合实力排名在中国建筑总公司号码公司中稳居前三。
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    中建二局第三建筑工程有限公司将始终坚持“一流的速度、一流的技术、一流的质量、一流的管理、一流的服务”的标准，继往开来，再创辉煌。
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