长沙招聘

1.负责各职能部门现行绩效方案的测算；实际数据的核算及方案优化；绩效方案与实际业绩的相关性分析；新项目绩效方案的设计和优化以及实施预测。

2.负责人力成本的预算与实际费用的数据汇总与分析；

3.负责各部门运营薪酬绩效管理工作；

4.协助建立和完善整体绩效体系，负责绩效方案的宣讲和推动落地

5.完成月度薪资、社保、公积金的审核工作，并完成相关数据分析报告；

6.协助薪酬绩效制度流程方案的优化及完善；

7.领导交待的其它事项。

任职要求：

1.专科及以上学历，3年以上薪酬绩效工作经验；熟练掌握绩效考核的流程与标准

2.对数字敏感，工作细致严谨，原则性强，有较强的逻辑思维能力，数据分析及总结能力；

3.良具备自我学习提升能力、沟通应变能力、强有力执行意识、服务意识

4.接受正规薪酬、绩效相关培训优先；

国药集团（上海）医学工程技术有限公司（简称国药医工）是专注于医院医疗设备售后服务和整院设备托管服务的专业平台，通过21家省级医工子公司为5800家以上的合作医院提供医疗设备全生命周期精益管理服务。国药医工拥有13000平方米的医院全科设备中心和维修中心，600多位资深工程师，以及220多家正规专业、信用可靠的零备件供应商和服务供应商。
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