长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司制订的外教战略规划，组织实施具体的工作执行，包含外教招聘、培训、绩效计划；

2、建立部门内部工作制度，组织督促部门各模块按进度完成各项工作任务，确保外事管理体系正常运作；

3、负责外教管理类制度、流程、奖惩措施的搭建和完善，并做好推行工作，确保各校区外教能严格按照制度、流程、奖惩措施开展工作；

4、综合业务发展及岗位需求，审核外教招聘计划，并指导招聘进程的实施；

5、根据公司经营目标，制定合理的外教培训体系，并确保实施，为实现公司长足发展提供人力保障；

6、确立公司外教薪酬福利架构体系，配合年度薪资福利预算、岗位价值，使薪酬福利政策的实施体现内部的公平性及外部的竞争性；

7、确立公司绩效导向，建立外教绩效考核体系，并制定实施关联员工绩效考评的管理办法，推进业务目标的完成；

8、建立外教签证档案管理制度，在新入职外教或在职外教签证到期需要办理签证时，督促团队成员及时办理签证手续，实施员工关怀，营造和谐、积极的劳资关系；

9、做好公司外教劳动合同签订和签证办理风险的控制，确保无用工问题而导致公司出现形象和利益受损情况；

10、组织制定危机事件的应急方案，做好风险控制，维护良好的区域公共关系；

任职要求：

1、3年以上相关工作经验， 熟悉人力资源各个模块、熟悉签证办理流程；

2、 英语口语流利，良好的沟通能力；

3、 自我管理能力，合理分配自身工作模块及工作时间，保证工作高效；

4、 培养下属的能力，能引导、培养下属，带领团队成长。

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。