长沙招聘

技能要求：

销售团队HRBP，招聘配置，企业文化建设，员工关系

技能要求：

1. 根据公司发展需求和人力资源规划负责简历筛选、执行人力资源面试及面试流程安排；

2. 负责招聘渠道拓展与维护；

3. 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；

4. 跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

5. 组织实施各培训计划，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

6. 员工档案材料的整理归档，系统信息维护；

7.招聘占工作的70%，有一定的抗压能力；

8.协助完成领导交代其他事务等。

任职要求；、掌握培训、招聘管理、组织、实施的流程，有一定的人才甄选能力；

5、优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力；

6、优秀的语言表达和协调沟通能力，亲和力佳，热爱招聘培训工作；

7、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；

8、金融、互联网、房地产、保险、汽车、培训机构等行业经验优先考虑。

微信分享