长沙招聘

岗位职责：
1、负责日常业主接待工作，熟练掌握入伙办理流程，装修办理流程。
2、掌握本项目的经营方式及基本情况，圆满回答客户、业主的各类咨询。
3、及时跟进业主各类投诉，并及时做好回访。
4、负责业主档案资料管理。
5、及时把***输入电脑，进行有序的电脑管理。
6、物业费催缴。

1、年龄：20至35岁之间
2、学历：大专及以上学历
3、职业要求：男女均可，身高158cm以上，形象好，气质佳；具有较好的服务礼仪，有物业前台、管家相关工作经验优先。应届毕业生亦可。月薪3.5-5K月，月休6天，包住宿，提供三餐。购买五险，以及年底双薪、年终奖金、司龄工资、过节费等。公司工会不定期开展工会活动，员工生日会、优秀员工等福利。
晋升通道：
储备管家负责人--客服主管 --客服经理

金地物业管理集团公司
金地物业成立于1993年，是金地集团旗下提供物业管理服务、资产和客户资源运营的平台。经过20余年的经营发展，已成为中国物业行业领先的社区服务与资产管理整合运营商。
金地物业起步于深圳，在全国华南、华北、华东、华中、西北、东北、东南、西南等区域大中城市落子布局，下辖多个物业管理服务公司及楼宇工程等多个专业公司，拥有具备自主知识产权的高端物业服务品牌“荣尚荟？”。
截止目前，金地物业管理服务业务遍及全国50余座大中城市，金地物业服务面积达9000余万平米，服务客户累积达150余万人，管理高档住宅、写字楼、商业等各种物业形态。
金地物业的服务品质在行业内有口皆碑。金地物业连续八年荣获中国物业服务百强企业综合实力TOP10;连续六年蝉联中国物业服务百强企业服务质量全国榜首；金地物业品牌价值42.01亿元，蝉联全国第二名；2016中国房地产500强首选物业管理品牌全国第二名。
公司荣获“2014人本中国***创新奖”、“最受大学生欢迎企业奖”、“2015中国年度***雇主深圳TOP10”；当选中国物业管理行业媒体协作网首批轮值主席单位；“享”系列互联网平台及人才培养体系获中国物业服务特色企业。
金地物业重视人才培养，多年来坚持“成就最有价值的管理专家”的人才理念，为公司和行业贡献了大量人才。2014年，金地物业推出行业首个全系列人才培养体系—“长跑系列计划”，从毕业生到总经理五层级（起跑、速跑、稳跑、长跑、领跑）专项培养，在行业内外引起强烈反响。2014年，金地物业结合互联网，应用自媒体开展的大型人才猎聘和内部选拔活动—“甄才传”，全国联动选拔100人，万余人应聘，引起行业热议和好评，部分行业纷纷效仿；2014年启动“金牌生”校园招聘，共精准覆盖14余万名学生，连续两年累计接收近6万份简历，共有11000人到现场参加宣讲会，共发出154份offer，有112名985、211等高校学生加盟了金地物业。
金地物业管理集团业务类型包含基础物业管理服务、楼宇工程和创新增值服务三大类。其中，基础物业管理主要涵盖住宅物业管理和商业物业管理两种项目形态，楼宇工程是金地集团专业的智能化施工与管理板块，提供楼宇智能化系统产品、设计方案及推进智能施工，开展设备托管服务等。创新经营类服务是金地物业为适应互联网时代和行业发展趋势，在继续夯实物业管理服务品质的基础上，基于客户和资产两大维度，开展创新经营和跨界融合业务，服务范围囊括了资产管理、社区商业、社区养老、社区金融、社区教育、社区仓储、互联网+物业服务、智慧社区、房屋配套升级等。目前，金地物业正致力推进智慧社区的建设，建立专业团队，大力投入资源，充分挖掘“互联网+物联网”的科技应用，让办公、社区、家庭都智慧起来，令生活更加美好。