长沙招聘

1 、完成区域内年度销售目标，包括销售额和回款额；

2、 负责区域内生物技术服务的销售；

3 、负责区域内客户开发和客户关系维护；

4 、搜集市场信息并定期反馈，并协助市场部完成市场推广活动；

5 、跟进项目进展，协调完成售后事宜。

任职要求：

1 、硕士学历，生物、农学、医学或药学专业，有一定分子生物学基础；

2 、具有生物技术服务行业、试剂耗材或小仪器销售经验者优先；

3 、具有较好的语言表达能力、逻辑思维能力和交际能力；

4、 诚实守信、有责任心、能吃苦，有销售激情。

温馨提示：非相关专业，或没有生物类行业销售或技术经验，请勿投递！谢谢配合！

销售产品的类别：

金开瑞提供基因合成、引物合成、测序、蛋白表达、抗体订制、检测分析、分子互作、蛋白质组学、综合项目服务等生物技术服务。

面向的客户群体：

高校、科研院所、医院，制药企业、诊断试剂企业、科研试剂研发企业。

薪资：底薪+提成+奖金

其他福利：六险一金、双休、系统培训、员工活动、体检、旅游、节假日福利、免费包住等。

双晋升通道：

业务通道：销售工程师—销售经理

管理通道：销售工程师—管理储备干部—区域经理—销售总监

武汉金开瑞生物工程有限公司位于武汉国家生物产业基地，是一家专业致力于为全球制药企业、诊断试剂企业、科研试剂研发企业、高校和科研院所以及大型医院提供蛋白及相关研究技术服务的高科技企业。
      关注功能蛋白质组学整体研究思路，围绕蛋白质组学发现的差异蛋白，金开瑞自主建立起从蛋白筛选鉴定到蛋白上游研究，再到目标蛋白制备，最终到互作蛋白发现四大方向，蛋白质组学、三维基因组学、检测分析、基因服务、蛋白表达/抗体制备等核心技术。四大方向和各技术平台相互支撑，提供功能蛋白研究从上游到下游的一整套服务。
       此外，依托技术平台建立起来的医学生物学综合服务中心，重视基础、临床研究。课题覆盖分子互作生物、肿瘤生物学、非编码RNA研究、生物信息学等领域，成功实施百余项整体项目服务。
      优势技术平台：
      蛋白质组学——iTRAQ、SWATH、Label-free、PRM，各种蛋白质组定量技术协助您发现信号转导通路关键蛋白、发现疾病标记物、发现药物靶标；
      三维基因组学——研究基因组空间构象，揭示基因组的折叠和空间构象、转录调控机制、复杂生物学性状和基因组的运行机制等一系列问题；
      检测分析——融合免疫学、细胞学、药物筛选等各检测分析，获得蛋白定量、定位等各种信息，确定您的目标蛋白；
      基因服务——立足中心法则，围绕DNA/RNA/蛋白质开展全方位基因研究服务，合成&测序、载体构建、定点突变、RACE、CRISPR/Cas9……助您全面奠定蛋白研究基础；
      蛋白表达/抗体定制——提供从基因合成到蛋白表达的一站式服务，帮助您获得任意想要的蛋白;单/多克隆抗体、人源化抗体、基因工程抗体、双特异性抗体、修饰抗体、诊断抗体、小分子抗体、抗体对……真正保证型应用型抗体定制。
 

加入金开瑞，我可以得到我想要的吗？——当然可以。
我们没有时间跟你空聊人生，不如专业的技能培训来得踏实。金开瑞拥有完善的培训体系，针对销售岗位，入职后会有为期一个月的入职培训，每年的年中和年底会有大型集中培训，包括销售技巧培训和专业知识培训、实战演练等。每周销售部还有自己部门内部的分级培训，针对新销售及老销售制定不同的培训计划，以帮助您尽快做出业绩、做大业绩。

不开心、憋屈、冷漠、压抑……不用担心，这里有融洽的团队氛围。
金开瑞是一家非常年轻化的企业，平均年龄在27岁，总经理30多岁，上下级以及部门间沟通都非常直接。加入后您会感觉团队氛围非常融洽，且传统的老带新机制会让你面对市场时不会陌生。

没发展前途、不是长久之计？我们已创建了良好的晋升机制。
金开瑞拥有系统的晋升机制，每个部门都包含专业与管理两个晋升通道，例如销售部的专业晋升通道为：销售代表——销售工程师——销售经理——区域经理——销售总监，连续三个月完成销售任务会提升一个级别。如果你对管理感兴趣并具有对应能力，也可转至销售经理及区域经理。

不整虚的，就是跟你谈钱，丰厚的薪酬福利才是王道。
金开瑞提供在行业内具有竞争力的薪资待遇，并且提供六险一金、年终奖金、节日福利、生日福利，公司每年会安排一次年度体检、一次年度旅游，武汉本地销售提供免费宿舍或通勤车。

福利：
双休、六险一金、免费班车、员工宿舍（武汉和北京）、年假、年度旅游、健康体检、晋升体系、荣誉奖励、培训体系等
薪资：
基本工资、绩效奖金、生活补贴、住宿补贴（如住宿舍）、交通补贴、年终奖等

联系方式：
人力资源部 杨慧芳
QQ：2248094860 (添加请备注：姓名+应聘岗位+毕业时间+学历+专业）
E-mail：hr@genecreate.com