长沙招聘

1、对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；

2、针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；

3、建立健全督导部门工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》并在管辖范围内协助上级健全门店运营管理制度；

4、按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导、审核门店制订的整改方案并跟进处理情况；

5、对部门下达的工作安排、活动进行跟进，对部门下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；

6、负责对各门店以及部门的内部业务基础进行考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；

7、协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；

8、按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；

9、门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，公布处理过程及结果；

10、详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见并审核存档；

11、根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；

12、检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运营中心组织开展各项大型活动的开展；                                                                       

13、积极配合公司其它部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；

14、积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；

15、建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；

任职条件：

1、35岁以下，男女不限，身体健康，五官端正；

2、至少2年同等或以上相关职位管理经验，餐饮行业优先；

3、学习能力强，能承受较大工作压力；

4、善于沟通交流，性格外向；

茶百道从2008年创立至今，全国门店超5000家，品牌已覆盖全国大部分城市。品牌将熊猫元素融入其中，憨态可掬的丁丁猫形象深入人心，品牌的特色饮品加上特别的文化元素深受年轻时尚人士的喜爱。
对于茶百道品牌来讲，“茶”有着特殊的含义。茶，不止是一个动作，一杯饮品，更代表着一种生活方式。茶百道人将重心回归到做好每一杯饮品的本质上，用原料、工艺、创新精神来创作饮品。坚持原叶现萃，保证茶汤既祛除了涩味又保留了茶香，通过茶、鲜果食材的组合创新， 呈 现 出 生 活 中 值 得 等 待 的 美 味 。
在人们越来越崇尚健康生活方式的当下，新鲜的食材和健康的饮品吸引了许多年轻时尚人士，茶百道消费群体也从单一的学生群体转变为更广泛人群，无论是都市白领、时尚达人、健身爱好者等都成为了中式茶饮的忠实爱好者。
根据公司战略发展规划，公司致力于建立一个集饮品研发、供应链服务、运营管理、仓储物流、核心产品加工及原料上游产地开发于一体的持续循环发展企业生态链。集团公司四川百茶百道实业股份有限公司旗下拥有四川蜀信致远企业管理咨询有限公司、四川蜀味茶韵供应链有限公司、四川茶担当物流配送有限公司、商学院、新材料科技工厂等十余家子公司。