长沙招聘

工作职责：

1、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。

2、负责公司薪酬管理的薪资表计算、监控、评估改善。

3、负责制定员工福利方案，并监督实施和评估改善。

4、负责公司日常社保公积金相关工作。

5、负责公司日常入转调离手续、档案管理。

6、领导交办其他事宜。

岗位要求：

1、本科以上学历,精通劳动法，人力资源管理相关专业优先;

2、两年年以上薪酬绩效工作经验,具有完整的薪酬福利和绩效体系实施经验;

3、掌握绩效体系设计理论方法并能实操,能使用多种绩效考核方法和工具;

4、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规,精通EXCEL及相关函数的使用;

5、责任心强,细致认真,沟通及协调能力强。

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