长沙招聘

1、制定和实施营销计划，维护促进温斯顿品牌，吸引潜在客户，维护现有客户；

2、确保中心的规范和标准化的运营以及各部门团结协作，营造良好的企业文化；

3、了解市场情况并据此制定相关计划和策略，并指挥贯彻执行；

4、建立团结有效的销售队伍，执行既定的销售计划；

5、策划并组织各项培训及教育活动；

6、与总部保持及时有效的沟通，执行总部决议。 

 

任职要求：

1、大专及以上学历，英语优秀、市场营销、教育和管理专业等优先考虑；

2、教育行业五年以上销售及管理工作经验；

3、具有强烈的责任感和沟通技巧，具备一定抗压能力；

4、有知名少儿英语、成人英语培训机构管理经验者优先。

【公司概括】温斯顿英语于2014年在长沙创立，致力于为3周岁以上人群提供国际化语言教学服务。2018年，温斯顿英语正式开启北京、长沙双总部模式。截止目前，温斯顿英语在长沙已拥有9家教学中心，昆明2家教学中心，并积极进军武汉、重庆、成都等更多新一线城市。作为全国知名的英语教育品牌，温斯顿英语的教学课程涵盖了青少儿英语、成人及海外考试英语两大方向，在中高端英语教育领域收获了广大学员的认可。
【经营业绩】截止目前，温斯顿英语长沙学校在读学员总数已经超过8000人，拥有长沙城市青少儿英语教培行业***的学员池。每一家校区的业绩规模均在120-150W/月之间，2019年12月份，湘府校区完成了360万的业绩数据，创造了长沙青少儿英语教培行业单校区月度业绩***城市记录，创建于2018年11月份的昆明校区，刷新了昆明城市青少儿英语教培行业的城市记录。从在读学员人数和业绩规模来看，目前在长沙青少儿英语教培行业均排名***。
【师资力量】温斯顿英语注重教师队伍建设，外教全部来自于以英语为母语的国家，本科毕业，有2年以上教学经验，有国际TEFL或TESOL教师资格证书，并且都持有工作签，都在湖南省外国专家局获得了外国专家证，百分之百的合法合规外教。中教也是严格按照我们的选拔机制，英语教育专业毕业，口语标准，有过教学经验，懂得与孩子沟通，拥有教师资格证书。中教外教都要坐班，每周一、四、五教研3次，会讨论孩子应试、心理学、教育学、教学技巧、课堂活动设计等，老师每周都会组织听课、磨课。
【教学优势】温斯顿青少儿英语以培养3-14岁青少儿的综合语言运用能力（Comprehensive Language Application Ability）为基础，通过“外教+中教”双师教育，“线下+线上”双线学习和“主线+精讲+实践+主题”多维课程，为不同年龄段的青少儿英语学习者提供更有针对性（More Individualized）、更具实用性（More Practical）、更富趣味性（More Interesting）的英语教学，最终实现“应用高能力，测试高分数，言行高素质”的教育目标。在课程内容上，温斯顿青少儿英语紧跟国内国际最新的英语教育教学趋势，同时全面覆盖《新课标》考核要点，保证学员的英语知识和能力水平远远领先和超越同龄孩子。在教学目标上，温斯顿青少儿英语体现三个“并重”，即“语言知识与语言技能并重”，“语言目标与非语言目标并重”和“英语素质与应试能力并重”，强调在全程学习中对学员进行全方位培养。另外，公司产品&IT团队自主策划、设计、开发了温斯顿云学习平台（cloud系统），具有自主知识产权的在线英语学习产品，主要功能包括在线练习、单元测试、学习记录、学习分析报告、个人中心等功能，为温斯顿学员精心打造的互动有趣的在线学习与作业系统，帮助学员及时巩固复习课堂所学的内容，激发学习兴趣，提升学习效果。系统依据孩子好玩、好奇心、好争先的心理特点，为他们精心构建了一个专业、趣味、鲜活的学习世界；互动有趣的在线作业系统，及时巩固复习课堂所学的内容； 趣味游戏与习题相结合，内容生动有趣，鼓励孩子大胆输出，激发学习兴趣，延长学习时间；科学、严谨、专业的内容编制，采用纯正美语发音为基准，纠正孩子口语发音，让孩子的口语更纯正；记录每次练习信息，错题一目了然，检测知识点掌握情况，订正回顾，扫清知识盲点，真正做到听说读写样样会的教学效果。
【发展规划】温斯顿是一家长沙本土体量***的英语教培机构，短期目标成为区域性龙头教培机构，中期目标为成为全国连锁教培企业，而将温斯顿打造成为集少儿与成人雅思托福为一体的全国综合语培龙头企业是温斯顿上下一致的长期目标，凡加入温斯顿的优才将会是温斯顿长期发展中不可或缺的参与者，将会作为新设立城市、区域、校区的新一届管理者。
【福利政策】我们为您提供：
工作时间：灵活排班制
福利保障：五险一金，带薪年假，假日福利，团建基金，绩效奖金，业务外勤岗高温补贴
带你入行：从基础工作入手到专业精通相关版块到全面发展
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