长沙招聘

岗位职责

1、负责所分管部门的人员招聘与配置；

2、负责所分管部门的绩效管理；

3、协助分管部门负责人实施团队管理，并就具体问题提供相关人力资源解决方案；

4、承接人力资源相关政策落地和相关项目工作推进；

5、其它相关工作

任职资格:

1、资质：大专以上学历，人力资源、心理学、企业管理等相关专业，

2、知识：了解人力资源管理相关知识和劳动法规知识，熟悉人员招聘、绩效管理相关理论。

3、经验：3年以上人力资源管理经验，其中1年以上HRBP或同时负责多个模块的人力资源从业经验，有制定人力资源专项方案并有效执行的实践经验。

4、通用能力：具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和方案演绎能力，熟练使用PPT、EXCEL、思维导图等办公软件。

5、专业技能：掌握招聘面试技巧和绩效面谈技艺，能够以业务合作伙伴的视角提出人力资源匹配方案。

6、个性特征：性格开朗，有亲和力，善于与人交流，作风务实，具有较强的自趋力，具有较强的抗压能力。

方乔电商创始于2012年，是一家“专注健康护肤、成就肌肤美丽梦想”的互联网公司，致力于实现“成为中国品牌号召力最强、为用户提供优质护肤品牌产品”的愿景。
公司多年来已服务过20余个国内外一线品牌，目前为“丸美”、“韩后”等知名品牌提供电商全渠道运营服务，在天猫、京东、拼多多等平台都取得了优异的成绩，帮助代理品牌取得口碑与销售的双赢。
自2017年起，公司改变品牌战略布局，实施差异化多品牌策略，以自主培育新品牌为核心，代理品牌聚焦精品。其中，自有品牌“威格菲”致力于为用户解决问题肌困扰，成为中国领先的专业医学护肤品牌；“康比莱”专注在“壳聚糖”的生活应用方面，旨在为广大消费者打造实用有效的护理产品。经过2年多的网络口碑传播和销售沉淀，自有品牌已具有较好的消费者接受度。
公司以线上销售渠道为主，目前与天猫、淘宝、京东、拼多多、网易考拉、兴盛优选等主流电商平台建立长期的深度合作关系，并能迅速抓住线上新渠道的发展，实施抖音、小红书等新兴营销策略，同时积极开展线下分销，促进线上线下结合。
公司现有员工100多人，多年的电商运营经验及实操的沉淀，正快速发展与壮大，重视人才的引进、员工的能力开发与提升，鼓励员工不断学习成长。


公司亮点:

1、工作氛围：90后小哥哥小姐姐居多，团队年轻有活力；

2、工作环境：办公环境洁净舒适，交通便利；

3、 薪酬与激励：具有行业竞争力的薪资水平、提成上不封顶，还有不定期设置的额外激励奖金机制；

4、发展空间： 内外训助你高速发展、每年都有晋升考核；

5、员工保障：为员工购买社保（基本医疗、养老、工伤、失业、生育）及商业保险，年度免费健康体检；

6、员工关怀：内购福利、红白喜礼金、生日庆祝会、节日礼物、拓展培训、不定期团建活动、优秀员工带薪旅游（2018年泰国5日游、2019年云南5日游）。