长沙招聘

技能要求：
薪酬绩效体系设计

岗位要求：

1、 根据公司整体战略与人力资源发展规划，建立并完善公司职级体系、薪酬体系、绩效管理体系等；

2、 负责各业务条线薪酬激励方案设计，包括宽带薪酬体系设计、销售有效性激励方案设计（提成佣金方案）、超额激励方案设计等；

3、 负责人力资源相关数据模型的建立，定期出具分析报告，支持管理层决策；

4、 根据绩效考核工作实际开展情况，指导业务部门完成绩效考核方案的制订，负责KPI指标拆分等工作；

5、参与设计和执行各类绩效管控项目 ；

6、分析公司现状，优化完善员工绩效管理体系；

7、负责公司绩效管理工作的组织和实施，包括但不限于绩效绩效表单的设计、绩效指标的设定、考核责任书的签订，年终绩效考核的组织，考核结果的评定和审核，绩效考核结果的运营、绩效申诉处理等。

任职条件

1、本科以上学历，人力资源管理、管理类及理工类相关专业优先；

2、5年以上人力资源工作经验，3年以上薪酬绩效咨询工作经验，或知名公司薪酬体系构建与管理及运营经验；

3、熟悉人力资源管理理论，特别对薪酬管理有深刻的专业理解；

4、精通EXCEL，熟练使用各类公式；

5、良好的战略理解能力，沟通能力，具有较好的全局观。

创嗨控股有限公司
以下简称创嗨控股 Cyhai 致力成为广大客户所信赖的全球领先产业运营商 。 我们通过寻找 、 挖掘 、 打造独角兽企业 推动产业创新升级 培育全球化 、 资本化的产业领袖企业 。创嗨控股Cyhai 由国内知名产业资本机构 中创投 ZCT 投资 服务企业高速成长 、 推动产业 集群 、升级 区域创新 。 创嗨控股 通过成长加速 、 资源集成 、产业托管等三位一体的企业服务构建面向全球领先的产业运营能力 我们 在创新孵化 、成长加速 、专业服务 、战略运营 、商业运营 、资本运营 、 价值链集成 、 产业托管经营 等企业服务领域 ESBPO 做了卓越的努力 。
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