医院绩效咨询
东华医为科技有限公司
- 公司规模:1000-5000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2021-01-06
- 工作地点:武汉
- 招聘人数:3人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.8-1.5万/月
- 职位类别:绩效考核经理/主管 售前/售后技术支持工程师
职位描述
工作职责:
1、负责医院绩效奖金奖金方案建设、方案测试、方案落实实施支持、后期方案完善整理。
2、绩效奖金售前支持、需求调研沟通、案例分析及推广。
任职要求:
1、需求调研及业务分析:能独立开展访谈调研和资料收集、记录、整理;根据项目需要对医院运营和绩效进行分析、诊断,提出绩效改进建议。
2、绩效奖金方案设计及测算:依据公司的绩效管理体系,编写符合医院发展战略的绩效考核和分配方案;根据医院基础数据进行量化测算。
3、方案实施指导及协助:理解公司绩效产品框架,提供产品实施所需考核指标参数,协助项目实施人员完成绩效方案的落地交付。 4、售前方案宣讲及支持:能参与医院绩效奖金产品的售前绩效产品介绍、客户需求沟通,产品演示,后期方案编写。
5、案例分析和市场推广:跟踪和分析案例实施效果,优化改进医院绩效方案;不断发展公司绩效方案管理体系,积极推广体系的应用,扩大品牌效应
其它要求: 1、本科毕业以上学历,985/211优先,专业不限,医学管理和人力资源管理更佳
2、两年以上管理咨询工作经验,致力于软件、咨询的一体化服务模式;有医疗行业背景者优先考虑,如从事过医院财务、成本、绩效的产品经理或顾问更佳
3、三年运营管理经验,熟悉运营流程、运营管理数据分析
4、语言组织能力强,能够快速接受新知识,敢于迎接新的工作挑战。
5、工作热情,有责任心,善于沟通与学习,能适宜出差。
公司介绍
截止目前,东华医为累计为全国八百多家包括医院、医疗集团、保险公司、卫生健康委和社保局等机构在内的客户,提供了iMedical产品及其各类解决方案,它们包括智慧医院解决方案、区域医疗解决方案、互联网医疗解决方案、医保支付与控费综合解决方案等。
二十一年磨一剑,东华医为用脚步与汗水,抓铁有痕地开展着“产品创新、技术创新、业务模式创新”工作。在复旦大学医院管理研究所最新发布的2019《中国医院排行榜》100强名单中,超三分之一的百强医院安装了iMedical系统来管理它们的核心业务,如病历、患者服务、医嘱、护理、医保结算、收费、数据分析与利用等等。在大健康医疗IT领域,东华医为已成为拥有国内百强医院客户最多的高新技术企业。
在未来,东华医为将继续求真务实、与时俱进,通过2020年发布的极具竞争力的医院操作系统HOS和城市智慧医疗操作系统CMOS,积极践行“孪生与智慧”的产品战略、 “融合、开放、共生”的生态战略以及“赋能客户”的客户成功战略。
联系方式
- 公司地址:天津市海泰信息广场