长沙招聘

岗位职责： 

1，深入了解业务部门的业务发展状况，参加业务部门经营会议，对业务部门进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议，规划并参与实施；

2，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘，培训，绩效考核，员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；

3、搭建合理的组织架构，优化业务部门人员配置，构建省区人员梯队建设；

4，在业务部门推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度，流程，体系，提高人力资源运作效率；

5.和当地员工进行定期和深入沟通，确保总部信息在不同层级间有效传达，并时刻掌握员工状态；  

6，其他总部下达事务和相关紧急事务的对接处理；

7，传承公司文化，发扬价值观，建立沟通 渠道，保证组织的持续健康成长；

职位要求： 

1、本科以上学历

2、从事HR工作5年以上，其中至少3年以上HRBP经历；

3、较强的团队管理有团队建设能力； 

4、熟悉至少3个以上模块的HR工作；

5、具有较强的沟通协调能力， 应变能力；

6、能承受较大工作压力，较强的推动力、问题解决能力。

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    我们在全国28个省区都设有分支机构，总部位于上海，公司现员工规模1000多人。我们在快速成长和发展中，欢迎年轻、有激情、渴望改变的优秀人才，和我们一起成为改变教育的力量！我们不能向您许诺高薪、高福利，但是我们向您承诺：我们珍视每一位员工，我们尽***的可能给你帮助，让你成长绽放；我们可能无法让你暴富，但是我们有机会一起创造价值，改变教育，让更多的学生因你的努力而受益！