长沙招聘

一、薪酬福利

无责高底薪6000?提成（400-10000/人）?五险一金（试用期开始购买）

二、岗位职责

1、根据各部门的招聘需求，发布岗位招聘信息，筛选简历，组织安排面试；

2、跟进人员面试结果，确定录用人员，建立面试人员信息库；

3、线上线下招聘渠道的开拓，建立公司储备人才数据库，确保招聘满足率的有效达成；；

4、招聘效益分析，评估招聘途径的有效性，渠道来源、到场率、通过率等；

5、完善招聘面试技术，开发适用于不同岗位类型的测评技巧；

6、员工活动开展、团建活动策划工作；

7、协助和监督校区业务数据，及时反馈问题，沟通解决。

三、任职要求

1.全日制本科以上学历，年龄22-28岁，不符合要求的请勿投递；（岗位需要）

2.有目标感，能承受一定的工作强度和工作压力；

3.每天会有1个半小时跟候选人电话沟通通话时长的要求；

4.踏实肯干，责任意识强，想赚钱，有拼劲，想挑战自己；

5.形象气质较好，语言表达能力强，善于沟通；

四、其他福利待遇

1、保障薪奖:入职报到享受优质的奖励机制高底薪+丰厚提成

2、晋升管道畅通(最短晋升周期为4-6个月);

3、入职即签订正式劳动合同

4、试用期即购买五险一金（社会保险和住房公积金齐全）

5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利

五、晋升机会

HRBP专员→HRBP主管→HRBP经理→ 城市HRBP经理→ HRBP总监

六、公司介绍

美国飘来的壕企——上市企业【达内集团】，2002年到今天18年的运营历程，于2014年4月在美国纳斯达克上市，在中国67个城市建立了400多家中心，员工15000名，已经累计为中国10万企业输送50万各类互联网应用人才。

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