长沙招聘

岗位职责：

1、制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司绩效薪酬福利管理体系；

2、建立公司绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

3、负责完善公司组织系统的工作职责，岗位说明书制定，编制的规划、研讨和修订；

4、收集市场薪酬信息和数据，结合公司发展情况制定合理薪酬调整实施办法；

5、负责薪酬绩效团队的管理，促进团队的成长与稳定。

任职要求：

1、本科及以上学历管理类、人力资源类相关专业；

2、工作经验要求（必要条件）

（1）5年及以上人力资源工作经验；

（2）2年及以上的薪酬绩效管理经验。

3、知识能力要求（必要条件）

（1）有较好的薪酬绩效体系概念；

（2）了解薪酬绩效常用工具并有实际运用经历。

4、团队管理能力要求（选择条件）

（1）2人及以上的团队管理经验；

（2）3人及以上的团队协作经验。

恒昌医药——是扎根于药品零售行业的“大健康产业集成服务平台”，立志成为终端会员最紧密、不可替代、值得信赖的专业采购平台，目前旗下设有服务于十万家药店的“乐赛仙强势终端俱乐部”、服务于十万家诊所及医疗机构的“佐安堂名医俱乐部”。联合石药、华药、上药、广药、太极、亚宝、一力、颈复康、马应龙等众多百强工业构建乐赛仙品质联盟，通过“抱团采购、平台贴牌”的方式去除一切中间环节，让优质、低价的品牌产品直达终端门店，让终端会员能为自己的进价、卖价做主，让真正的品牌药成为会员门店的绝对首推产品。

经营核心价值观：专业创品牌，诚信立伟业！
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办事作风：迅速、正确、亲切！
领导之魂：成就下属帮助他们实现梦想！
员工之魂：超越自我成为父母的骄傲！
恒昌口号：我是恒昌、恒昌是我、我为恒昌负全责！