长沙招聘

1、教授高中英语知识，落实备案、教学、作业批改、考试、成绩分析；

2、执行常规教研、集体备课、专题教研行动方案；

3、定期总结学生成长情况，保存教学记录；

4、在实际教学中实践、研究、创新、反馈个性化教学方法，进行教学质量的反馈与分析，做好教学调控。

5、完成教学部门主任安排的其他任务

岗位需求：

1、本科及以上学历，985、211大学或硕士学历优先。

2、至少2年及以上一线教学经验，具备扎实的专业水平，熟悉高考知识考点。有毕业班经验者优先。

3、讲课条理清晰、能够因材施教，启发教学、善于沟通。

4、良好的组织计划及培训能力、良好的沟通能力及团队精神。

5、具有良好的教师职业操守和服务精神，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表。

6、有艰苦奋斗精神，团队合作性强。

薪酬福利：年薪制，双休+五险+年终奖金+提供中/晚餐+带薪年假等，更多福利等你加入！

薪资福利：

年薪15-20万（基本工资+课时费+奖金）+五险+周内双休+包食宿+生日津贴+带薪年假+法定节假日调休+年终奖+专业职业培训和晋升机制+更多福利等你加入！

福利待遇：

弘知教育终以对优秀人才的吸引和培养为核心战略之一，高度重视员工的福利待遇和成长进步。我们除了提供行业内极具竞争力的薪酬之外，还致力于为每一位员工的发展、家庭、生活和健康提供贴心的关怀和服务。

成长晋升：

l 发展通道：“管理、专业”职业发展双通道；

l 教学线：初级老师-中级老师-高级老师-学科组长-教学主管-教学校长；

l 运营线：营销专员-指导老师-主管-市场经理/校长助理-总监/校长；

l 培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台。

薪酬激励：

l 涨薪制度：每年4次涨薪机会，课时费每月1次晋升机会；

l 激励政策：股份激励、课耗激励、业绩达成奖、优秀老师奖、年终奖金等；

福利保障：

l 考勤福利：双休、享受法定节假日、提供食宿；

l 保险福利：六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金）

l 礼金福利：结婚礼金、生育慰问金、生日礼金、亲友报班优惠、子女报班优惠；

l 企业补充福利：5-20天带薪年假，生育假、节日物资、自助食堂、温馨宿舍、交通补贴、通讯补贴、丰富的员工活动，定期带薪团建。

l 环境nice、老板nice、同事nice，高颜值团队、高学历背景团队；

l 特殊福利：高额购房补贴、购车补贴等。

关于弘知
弘知教育创办于2013年，由一群对知识有着极高信仰的博士生联合各科经验名师共同创立，致力成为K12培训领域翘首品牌。目前涵盖初高中全学科的线下辅导培训。公司现有150多名员工，平均年龄26岁，公司规模每年以指数级数增长，目前拥有四所千平校区——梅溪湖总校、立信旗舰校、青竹湖校区、一中校区，一个教学点——长本校区，总部及线上运营中心坐落于长沙市教育文化发展中心梅溪湖，弘知教育致力打造高素质专业化的教师团队，85%以上的老师来自国内知名985及211重点高校，已经帮助近万学生人次在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。我们希望用自己的力量来改善中国的教育境况，让每个学生都享受到优质教育。

v？愿景：弘扬知识 改变世界
v？宗旨：经世致用 朴实求真
v？使命：学习知识，整理知识，探索知识，传承知识
v？？弘知价值观：以人为本，家人文化。
v？教研理念：专注对初高中每类学科知识的深入挖掘与精细剖析，力图将复杂的知识用最简单的方式呈现给学生
v？教学理念：训练学生思维，激发学生兴趣，改变学生学习观念，培养学生学习能力
v？教师要求：专选一流高校，专业成绩优良，专研一门学科，专注学生成长

选择弘知，你将得到：
培训与发展：
通道：“管理、专业”职业发展双通道；
培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台。
晋升通道：
教学线：助理教师-成长教师-骨干教师--学科带头人-名师；
管理线：专员-指导老师-主管-经理-分校校长-总监/总校长；
薪酬激励：
涨薪制度：每年4次涨薪机会，课时费每月1次晋升机会；
激励政策：股份激励、课耗激励、业绩达成奖、优秀老师奖、年终奖金等；
合伙人制度：全员开放资格
福利保障：
五星级环境：教学区、办公区、休息娱乐区、自助食堂、温馨宿舍；
公务员般福利：双休、节假日福利、六险一金、超长年假、带薪旅游、年度体检、丰厚年终奖；
礼金福利：结婚礼金、生育慰问金、生日礼金；
企业补充福利：交通补贴、通讯补贴、季度团建、报班优惠、高额购房补贴、购车补贴；
成就未来，实现你我，弘知教育热忱欢迎您的加入。