长沙招聘

1.负责应收资金管理，完成银行对账业务，做到账账一致；

 2.负责员工报销管理，定时申请、支付报销费用；

 3.负责每月工资、季度年度奖金请款与发放；

 4.负责查看校区水电费、前台固话余额，确保长梅校区下一周水电及固话的正常使用；

 5.负责报销凭证的整理； 

6.负责每日营收数据更新、已支付退费的名单更新； 

7.负责每日资金表制作，并提交公司领导

8.负责每月根据资金实际支付情况录入资金预算表实际发生金额。 

9.每天登记各账户收支流水，做好校区及科目分类，并于每周二将各账户收支明细表发送会计。

 10.每周一根据上周四个校区收款数据，核对校管家系统中相应的录入数据；每周一根据上周学员退费已付款名单，核对校管家退费记录。 

11. 每季度与外账会计老师对接国税季报；开具及购***，税控盘清卡。 

12. 财务印章、网银Ukey、税盘的保管，配合会计做月度资料装订、存档。 

13. 资金专员日常管理表格规范；出具及按季度维护岗位分工职责及操作手册； 14. 配合对接等临时工作。

岗位要求：

1、熟悉财务知识、统计知识、excel操作熟练 

2、较强的数据分析能力、时间统筹能力、执行力 耐心、细致、条理清晰 

3、诚实、正直、具备保密意识、原则性强

福利待遇：

弘知教育终以对优秀人才的吸引和培养为核心战略之一，高度重视员工的福利待遇和成长进步。我们除了提供行业内极具竞争力的薪酬之外，还致力于为每一位员工的发展、家庭、生活和健康提供贴心的关怀和服务。

成长晋升：

l 发展通道：“管理、专业”职业发展双通道；

l 教学线：初级老师-中级老师-高级老师-学科组长-教学主管-教学校长；

l 运营线：营销专员-指导老师-主管-市场经理/校长助理-总监/校长；

l 培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台。

薪酬激励：

l 涨薪制度：每年4次涨薪机会，课时费每月1次晋升机会；

l 激励政策：股份激励、课耗激励、业绩达成奖、优秀老师奖、年终奖金等；

福利保障：

l 考勤福利：双休、享受法定节假日、提供食宿；

l 保险福利：六险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业意外险、住房公积金）

l 礼金福利：结婚礼金、生育慰问金、生日礼金、亲友报班优惠、子女报班优惠；

l 企业补充福利：5-20天带薪年假，生育假、节日物资、自助食堂、温馨宿舍、交通补贴、通讯补贴、丰富的员工活动，定期带薪团建。

l 环境nice、老板nice、同事nice，高颜值团队、高学历背景团队；

l 特殊福利：高额购房补贴、购车补贴等。

关于弘知
弘知教育创办于2013年，由一群对知识有着极高信仰的博士生联合各科经验名师共同创立，致力成为K12培训领域翘首品牌。目前涵盖初高中全学科的线下辅导培训。公司现有150多名员工，平均年龄26岁，公司规模每年以指数级数增长，目前拥有四所千平校区——梅溪湖总校、立信旗舰校、青竹湖校区、一中校区，一个教学点——长本校区，总部及线上运营中心坐落于长沙市教育文化发展中心梅溪湖，弘知教育致力打造高素质专业化的教师团队，85%以上的老师来自国内知名985及211重点高校，已经帮助近万学生人次在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。我们希望用自己的力量来改善中国的教育境况，让每个学生都享受到优质教育。

v？愿景：弘扬知识 改变世界
v？宗旨：经世致用 朴实求真
v？使命：学习知识，整理知识，探索知识，传承知识
v？？弘知价值观：以人为本，家人文化。
v？教研理念：专注对初高中每类学科知识的深入挖掘与精细剖析，力图将复杂的知识用最简单的方式呈现给学生
v？教学理念：训练学生思维，激发学生兴趣，改变学生学习观念，培养学生学习能力
v？教师要求：专选一流高校，专业成绩优良，专研一门学科，专注学生成长

选择弘知，你将得到：
培训与发展：
通道：“管理、专业”职业发展双通道；
培训发展：内部培训、外部培训、广阔的纵横向发展平台。
晋升通道：
教学线：助理教师-成长教师-骨干教师--学科带头人-名师；
管理线：专员-指导老师-主管-经理-分校校长-总监/总校长；
薪酬激励：
涨薪制度：每年4次涨薪机会，课时费每月1次晋升机会；
激励政策：股份激励、课耗激励、业绩达成奖、优秀老师奖、年终奖金等；
合伙人制度：全员开放资格
福利保障：
五星级环境：教学区、办公区、休息娱乐区、自助食堂、温馨宿舍；
公务员般福利：双休、节假日福利、六险一金、超长年假、带薪旅游、年度体检、丰厚年终奖；
礼金福利：结婚礼金、生育慰问金、生日礼金；
企业补充福利：交通补贴、通讯补贴、季度团建、报班优惠、高额购房补贴、购车补贴；
成就未来，实现你我，弘知教育热忱欢迎您的加入。