长沙招聘

1．根据公司战略修订公司的组织结构图和人员编制。

2．修订审核公司的岗位职责手册和任职标准手册，便于选拔和评估人才。

3．修订审核公司的政策与程序手册，保证合理性和合法性。

4．组织并协调全公司的年度任职资格考评和工作表现考评，使人力资源保持***状态。

5．指导部门设计并更新公司候选人计划及职业生涯设计系统，使员工能与公司共同发展。

6．制定工资及福利政策并于每年底审核并修订公司的工资与福利计划。

7．负责聘用合同、员工手册和人事政策的制定和执行，并定期审核并修订以适应各种变化。

8．负责制定本部门工作计划，安排和督导人力资源部的日常工作，检查部门工作进度，发现问题及时提出纠正，并予以解决，确保部门整体工作的节奏和效率

9．负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。

10、协助各部门完成员工调薪，人事变动，评估之工作。

11、负责制定公司人力需求计划，建立人才库。

12、制订培训发展计划和预算，分阶段分类别科学组织公司的培训学习组织工作。

13、建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理，企业管理相关专业专业优先；

2、3-5年同行业岗位工作经验；

3、具备专业的人力资源规划、搭建的知识与技能；

4、擅长人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利、培训等规定和流程，熟悉国家劳动人事法规政策；

5、态度积极乐观、主动、责任心强，认真、细致，有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力，书面及语言表达沟通能力及出色的组织及执行能力；

公司福利：五险，大、小礼拜，“节假日+生日”福利，定期体检，工龄工资、证件补贴、餐费补贴，高温补贴，季度/年终评优，团建活动+旅游、技能培训，年终奖励。

   湖南捷高装饰工程有限公司，成立于二00三年初，注册资金5000万元，拥有一级专业承包资质证书，主要经营范围
有：外墙保温、外墙涂料、地坪漆、交通设施的施工和销售。是一家具有广阔视野、实力雄厚、专业务实、造就精品
的专业外墙装饰公司。
   公司建立了从方案设计、工艺优化、工程施工、质量监督到售后服务等一套细致合理的服务流程体系。公司有经验
丰富、时尚创新、专业建筑色彩搭配师的设计精英；有正规培训、技能娴熟、规范施工、统一管理的施工队伍；有持
证上岗、专业务实的项目经理及施工管理人员；有配套的行政、预算、技术部等后台服务机构和服务人员；有施工所
需的自购配置的机械化施工设备、高品质吊篮、门架等完整配套设施保障。
   十年来，我们一直提倡“主动才会创新，忠诚才能信任，投入才会收获”。我们重视每一个工程的施工细节，精益
求精，力求安全与质量同行，品质与发展并肩，我们凭着严谨的工作态度，强烈的责任心，打造了不少精品工程，一
次合作，便造就再次携手。
   公司注重人才的培养和使用，竭力为员工提供和谐的工作环境和晋升发展的平台，我们真诚邀请有责任心、有激
情、团结合作、扎实严谨、