长沙招聘

1、建立科学完善的培训学院组织架构，构建和谐高效的组织团队； 

2、组织公司人员梯队建设、晋升评估体系的搭建，并监督实施；

3、应公司业务快速发展和组织能力打造模式要求，打造领导力、高管梯队人才培养、人才池培养；

4、企业培训课程体系的梳理、整合、搭建，组织课件开发，制定和推行培训计划；

5、建立并推行内部讲师评定和管理机制，对内部讲师体系进行管理，培养讲师，提供咨询和指导，并组织开发各类学习资源；

6、与外部各培训机构、高校建立良好的合作关系。

7、开发适合公司业务和岗位特点的能力模型，针对高潜和后备经理选拔进行测评和反馈。

1、本科以上学历，人力资源类、管理类专业毕业，性格开朗，亲和力强；

2、十年以上培训领域工作经验，至少3年零售/连锁企业培训管理工作经验；

3、丰富的语言表达能力及超强的引导力，具备丰富的培训经验，能独立开展各层级管理岗位能力提升；

4、优秀的逻辑思维能力、全局思考能力、资源整合与协调能力和执行力；

5、优秀的团队管理及培训能力，擅长团队激励及团队训练技术。