长沙招聘

1、按照集团总体发展战略，协助上级全面统筹规划人力资源开发及战略管理，编制人力资源总框图，拟定人力资源规划方案；建立和完善人力资源管理体系，组织制定并实施人力资源管理体系制度；

2、建立组织架构管理体系， 根据业务发展情况梳理、设计、调整组织架构，梳理业务流程并推动优化；

3、推动组织效能诊断、人效提升，人才结构优化等，为各部门提供组织发展方面的解决方案；

4、搭建职位管理体系，参与开展工作分析，编制部门及职位说明书，负责职位价值评估、对职责不清或职能设置重叠等问题提出方案并落实；

5、开展人才盘点，建立管理人员和核心岗位人才管理体系，推动人才梯队建设与骨干人才培养，对人才的选拔、任免、晋升、聘任等；

6、建立关键岗位能力素质模型和人才评估与测评系统，制定关键岗位员工职业生涯发展规划地图和匹配的职位的评估标准；

7、安排、指导及考核下属员工的工作，提供沟通协调及资源支持，培训、培养下属团队，提升团队业务素质和工作能力。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；

2、至少3年以上大型企业人力资源组织发展工作经验，对组织管理、干部管理、能力模型建立工作经验丰富；

3、能理解懂业务、理解战略，具备人力资源相关知识技能，持企业人力资源一级证书；

4、掌握组织设计相关的知识技能，如组织发展相关的工具：如7S模型、STAR模型、纳德勒的一致性模型等；同时掌握标杆企业在用的工具，如华为践行的IBM的BLM模型；

5、熟悉组织架构、组织设计、人才选拔、人才测评、人才开发培养相关理论、工具；

6、系统性思维能力强、逻辑思维清晰、严谨，娴熟灵活的沟通交流技巧和良好的团队合作意识；

7、深入实际分析问题和解决问题的能力，能够独立思考并作出判断；

8、对多元化集团战略布局和核心业务有一定理解；咨询公司负责实施过组织变革/定岗定编/人才测评/人才盘点等项目优先。

中伟新材料股份有限公司（股票代码300919）成立于2014年9月，是湖南中伟控股集团有限公司旗下控股子公司、上市主体，是国家企业技术中心、国家高新技术企业，国家智能制造、绿色制造工厂等示范项目。公司是专业的锂电池新能源材料综合服务商，属于国家战略性新兴产业中的新材料、新能源领域。目前已与国内外数十家知名企业达成战略合作，核心产品成功跻身多家世界500强企业高端供应链，产品广泛应用于各大3C领域、动力领域、储能领域。
目前公司正处于高速发展时期，广纳全国英才加入公司，合作共赢！