长沙招聘

直接汇报对象为人力资源总监，下属20+。

职责:

1、负责公司年度招聘计划的制定，招聘工作的管理开展，招聘渠道的拓展开发;

2、负责所有岗位招聘过程的跟进监督，定期完成招聘任务;

3、负责修订和完善招聘相关管理制度和工作流程;

4、负责公司人才库建设，为公司储备人才;

5、负责建立、健全并完善公司所有部门职责及岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供基础支持;

6、负责各部门/校区人力预算的控制，并合理进行员工内部调整，优化人员结构;

7、负责公司招聘团队的管理及人员培养工作。

任职要求:

1、本科以上学历，5年以上招聘实操工作经验及管理经验;

2、熟练掌握招聘版块及超强的实际操作运用能力;

3、超强的沟通、组织、规划、协调能力;

5、超强的学习能力、应变能力以及处理突发事件的能力;

6、较强的团队合作意识和工作效率。

易诚互动是一家知名的银行IT解决方案提供商，专注于金融服务的互联网化和数字化转型，向以银行为主的金融机构提供包括移动银行、网络银行、开放银行、交易银行等一体化的整体解决方案，包括业务创新、架构设计、软件开发、测试及运行维护等，着力推动银行的业务以更高的效率、更好的深度和广度持续发展。
公司自成立以来已成功为包括国有大型商业银行、全国性股份制商业银行、政策性银行、城市商业银行、农村商业银行、外资银行以及新兴的民营银行等近百家银行提供IT解决方案，在移动银行、网络银行等银行渠道服务建设领域获得了较高的认可度和市场占有率。公司在此基础上不断加强技术和产品研发以及市场开拓的力度，抓住银行数字化转型的发展契机，延伸进入了开放银行、交易银行等互联网金融服务领域，同时形成“数字渠道搭建、场景开放连接、数据智能应用、技术架构转型”等数字银行应用平台搭建能力，持续为银行为主的金融机构提供数字化转型IT解决方案。
易诚互动拥有一支专注、专业，业务能力过硬、实践经验丰富的银行数字化转型服务团队。
公司现有超过2600名员工，其中技术和业务人员占比90%以上。
公司建立了员工成长体系，通过员工画像工具，识别员工能力的优势项和不足项，结合公司发展战略对人才能力要求，应用数字化管理方法管理员工的日常工作和学习，匹配对应的员工培养课程，使我们的员工培养更有效、更具备针对性。
稳定的核心团队，前瞻的业务视角，专业的服务能力成为易诚标签，使其成为行业中既具有优秀业务整合能力，又具有专业现场服务能力的团队。

公司介绍与福利：
1、公司金融互联网平台资源丰富，客户都是五百强！
2、双休，朝九晚六。（弹性工作时间打卡）
3、法定节假日，法定带薪年假，司龄奖励假，婚丧孕陪产假等样样齐全。
4、每日餐补，每月通讯补助，电脑补助，出差补助，加班补助……
5、入职办理五险一金，节日福利，不定期团建，员工关怀应有尽有。
6、努力高效工作， 每日绩效奖金，每月项目奖金，年底项目奖金,伯乐奖，杰出表现奖，样样齐全。
7、同事都是高素质人才，身边随处都是技术大牛，交流沟通十分nice！
8、工作地点环境好，这是基本。
9、公司有系统健全的培训体系，入职培训，”易帮带“骨干培养计划，特训营，助你无忧提升。
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