长沙招聘

职位类型：高级管理（5年以上管理经验）

基本要求：35-40岁，男女均可

工作地点：武汉

岗位职责：

1、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2、根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3、制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6、建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7、组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1、本科学历；

2、五年以上人力资源工作经验，三年以上管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4、很强的计划性和实施执行的能力；

5、具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6、熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

7、有工业品行业、设备制造行业人力资源从业经验者优先。

薪资福利：

1、年薪（20万）+绩效

2、购买商业保险、带薪年假、节日福利、集团公司的培训；

3、工作福利，周常团建，年度旅游，年度年会

  盛隆电气成立于1979年，是智能电网及智慧能源管理领域的领先企业，致力于为用户提供智慧能源系统规划设计、智能输配电设备制造、电力及能源互联网工程总包、运维服务一体化的行业整体解决方案，帮助用户提高电力及能源系统的安全可靠性及智能化水平，并提高能源使用效率，减少碳排放量。盛隆电气的业务遍布全球50多个国家，在全球30多个国家有销售与服务网络，2013年当选亚洲品牌500强。

  盛隆电气在中国拥有35个子公司和工厂，2个研究院，在北京、武汉、上海、广州和重庆5个城市建有五大营。北京公司在国门***高楼“绿地中心”建有国际领先的中国锦智能商务中心，在中关村科技园区建有领先的智能配电及能源互联网科研及产业基地。武汉公司从2012年起连续10年当选为武汉百强企业。
盛隆电气在智能输配电设备、智慧能源管理及元器件、电力工程及能源互联网工程总承包、智能电力运维四大领域有广泛的产品线和解决方案。面对日益增长的能源需求和节能减排的严峻挑战，盛隆电气通过先进的产品和解决方案，帮助客户提高能源使用效率，降低能耗，减少碳排放量，创造良好的社会、经济和环境效益。盛隆电气的产品和解决方案已广泛应用于基础设施、能源、工业、商业、楼宇等领域，如秦山核电站、南水北调、京沪高铁、青藏铁路、武汉地铁、首都机场、北京奥运场馆等国家重点工程，以及斯里兰卡汉班托塔机场、沙特DAJEN油罐区项目、莫桑比克纳卡拉中国香港、苏丹新港、安哥拉洛比托道堆工程、肯尼亚蒙巴萨港等海外重点工程。
盛隆电气一贯重视科技研发及自主创新，中国工程院院士顾国彪先生担任公司首席科学家。公司近几年在智能电网领域获得了100多项国家专利和软件著作权。公司长期坚持走产学研一体化道路，与清华大学、北京大学、中科院电工所等单位有20多年的良好合作关系，并在立足于自主创新的基础上，在技术领域与知名跨国公司如ABB、西门子、施耐德等也有着良好的合作关系。

  盛隆电气坚持以人为本，将公司打造为领先的创业平台，在湖北省委的支持下，于2015年创建盛隆大学武汉创业学院。盛隆电气用先进的技术为客户提供产品的同时，也积极承担社会责任，得到了社会的广泛认可。