长沙招聘

1、 负责实施销售部年度计划、阶段性工作任务、管理政策、制度、流程及工作标准，确保工作的计划性；

2、 根据经营需要，分析市场情况，制定月度销售策略，并根据市场进行适当调整，并确保销售目标的达成；

3 、根据市场形势，系统合理的运用管理资源、地域数据和销售体系，确保充分挖掘销售机会；

4、 根据工作制度流程和捷豹路虎厂家新车销售标准和指南，检查销售顾问工作流程，协助销售顾问处理棘手问题和客户会谈，处理客户投诉和法律问题，确保高客户满意度与忠诚度；

5、 根据工作制度，持续监督销售量和销售额（每天/每月报告）；

6、 根据业务需要，管理销售顾问工作，与销售顾问沟通月度销售目标，负责部门员工的绩效辅导与反馈，组织安排部门员工培训与讨论，帮助员工持续提升专业能力，指引销售顾问达成目标；

7、根据工作任务，制定合理的奖惩措施与销售顾问绩效佣金，有效激励销售顾问工作。

  8、负责管理公司内部的流失潜在客户流程，及时将流失的潜在客户传递给流失的潜在客户代理商，并对返回的流失潜在客户采取相应措施，且相应地更新在LMS 系统。

4、能力要求：分析和解决问题能力、信息收集和整理能力、组织管理能力、决策制定能力、文字表达能力、沟通和协调能力、团队建设能力、标准和法规理解和应用能力、处理突发事件能力，具备有关新车业务和销售顾问管理的知识以及有关商业行政管理、相关法律和政府政策的知识。

      中升集团创建于1994年，是中国领先的全国性汽车经销商集团，是中国内地汽车流通领域中首家在香港联合交易所主板上市的经销商集团（股票代码：********），经营日系、德系等豪华、中高端汽车品牌。截至2017年12月31日，我们已开业运营的经销店达286家，其中豪华品牌经销店151家，中高端品牌经销店135家；经销网络覆盖中国24个省份和地区以及近90个城市。

中升集团2018年荣获中国汽车经销商集团百强排行榜第二，2017年财富中国500强企业，排名90位；2017年荣获福布斯全球***雇主2000强，排名298位；截至2018年初，中升集团共有约2.7万名员工。中升集团所取得的成绩有赖于我们经验丰富、爱岗敬业、勇于创新的管理团队和一线团队。集团不断完善人力资源机制，乐于培养、选拔具备拼搏与开拓精神的人才，不仅为所有员工提供系统培训，同时为所有员工提供明确的职业发展道路和晋升机会。

   长沙中升仕豪汽车销售服务有限公司作为中升集团旗下分公司之一，负责捷豹路虎汽车在长沙的销售、售后服务、零配件供应、信息反馈、二手车交易等服务。占地面积12000平米。店内设有台球室、儿童娱乐区、VIP按摩影音室、VIP餐饮等一系列服务设施，全年无休为广大客户提供奢华尊贵的汽车管家式服务。