长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司业务发展需要，收集、汇总公司或所负责部门人力需求并编制招聘计划；

2、建立和完善公司招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；

3、根据招聘目标计划，拓展招聘渠道，通过网络、猎头、外部合作、新媒体运用、校企合作等多种方式实施招聘活动；

4、执行发布职位信息、候选人邀约、笔试、面试组织、offer洽谈等，及时满足用人部门需求；

5、创新招聘渠道与方法，完善甄选流程与标准，持续提升招聘效率与效果；

6、开发有效招聘渠道；

任职要求：

1、人力资源管理相关专业，本科及以上学历,能够熟练使用Office办公软件；

2、对人力资源各模块知识有全面了解，擅长招聘模块，有猎头招聘经历优先；

3、有汽车、新能源招聘工作经验优先；

4、具备至少3年以上招聘模块经验；

5、熟悉各类招聘面试技巧与方法；

7、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

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