长沙招聘

1. 参与制订人力资源薪酬福利和激励政策与规划。
2. 执行并落实公司的薪酬激励政策
3. 组织进行薪酬数据的分析并提供有效的高质量的报告。
4. 组织进行预算、滚动预测、业绩考核和管理分析等方面有关薪酬福利部分的具体测算和执行。
5. 执行并落实薪酬调查，根据市场数据提出分析报告。
6. 负责日常薪酬、福利、个税等复核及监督，确保按时按质完成。
7. 审核各种薪酬福利运营数据，保证数据的正确性与及时性。

任职要求：

1.精通人力资源各领域相关知识，了解业界先进的理念和工作方法； 

2.熟悉人力资源各个模块工作； 

3.熟悉人力资源运作流程，并可以在此基础上提出创新的理念和方法论； 

4.人力资源政策编写的相关技能； 

5.项目计划及实施的把控能力。

通用能力要求：

良好的沟通能力、组织协调能力、解决问题能力、团队合作能力、人际理解能力

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。