长沙招聘

岗位职责：

1、根据公司经营计划及战略方针，制订公司人力资源的年度目标及工作计划、人才战略规划；

2、根据人才战略，开发短、中、长期人力资源，建立规范化的招聘系统，并组织实施中高层人员的招聘工作；

3、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划；

4、建立完善公司考核机制，做好部门岗位业绩考核审计，并建立合理的员工职业发展通道；

5、公司政策、规章制度的规划、制定、完善，使员工的管理有章可循；

6、建立积极向上的企业员工关系。

7、负责公司级重要会议的组织协调并跟踪执行情况。

任职资格：

1、人力资源、法律、管理、心理学等相关专业，硕士及以上学历；八年以上工作经验，有三年及以上的人力资源经理或同等岗位的工作经验；工作业绩突出者可放宽学历至本科；

2、有丰富的招聘资源和渠道，能够建立并熟练使用招聘工具及方法；精通劳动法等相关制度；熟练掌握并使用绩效考核方法和工具；

3、形象气质佳，具有良好的沟通能力和文字表达能力；

4、工作责任心强，有抗压能力，勇于创新，富有挑战精神；

公司介绍
  江苏金晓电子信息股份有限公司是一家成立于2002年的国家高新技术企业及双创示范企业，坐落于国家经济技术开发区十月科创园。企业致力于为大交通行业用户提供全方位的智慧出行信息服务整体解决方案以及相关产品。目前公司已在公路、城市、轨道、照明等领域形成完善的解决方案和产品体系。基于现有市场发展需求和新一代技术发展趋势，公司目前积极投入新一代人工智能、智慧道路、智能驾驶、大数据应用等基础技术研究和应用研发。
金晓电子是国家“一带一路”交通联盟发起单位以及新一代人工智能产业技术创新战略联盟会员单位，建有国家城市道路交通装备智能化工程技术研究中心江苏分中心、江苏省优秀研究生工作站、江苏省认定企业技术中心、江苏省类脑智能交通诱导系统与装备工程技术研究中心、江苏省交通信息服务终端装备类脑智能化工程研究中心、南京市博士后创新实践基地、南京大学专业硕士学位培养点等科技研发和人才培养平台，综合实力位于智能交通诱导行业龙头地位。
发展方向
  应用新一代人工智能研发智慧道路关键设备——智能路侧终端，集前端传感数据采集、智能研判、智能决策、车地通信为一体，通过前端设备智能处理能力，及时研判并实现车辆自动驾驶管控。基于大数据分析和深度挖掘，实现交通数据多维度、多角度关联，分析关键影响因素和作用时效，及时掌握交通走向和变化趋势，指导有效策略生成，实现***交通优化。研发多传感融合技术，实现毫米波雷达、激光雷达、视频传感多源数据融合，减少不同传感器环境干扰，实现车辆全天候、全周界感知，为智能驾驶车辆控制提供准确、及时、全面的数据支撑。
研究生工作站
  2015年我司与南京大学电子科学与工程学院共建 “江苏省研究生工作站”，并在2018年被江苏省教育厅评为“江苏省优秀研究生工作站”。2019年公司被评为“南京市博士后创新实践基地”。
  工作站现有6名硕博研究生导师，其中董事长陈红梅和首席工程师李涛博士同时担任江苏省产业教授，总经理沈庆宏博士为南京大学在编研究生导师，所有金晓体系员工均有机会获得继续深造的机会和通道。
  金晓电子作为江苏省优秀研究生工作站每年承担南京大学电子学院三名研究生的培养任务，可以推荐优秀员工进站继续深造，直至读博，以及博士后培养。