长沙招聘

1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系，保证公司绩效管理有效执行；

2、负责绩效考核工作的组织与实施；

3、统计、汇总、核对绩效考核结果，为工资发放提供依据；

4、分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

5、配合部门领导制定各部门的绩效考核方案；

6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

7、负责每月薪酬和福利的计算和管理；

任职要求

1、大专及其以上学历，人力资源管理和统计学专业优先；

2、3年以上薪酬、绩效管理的工作经验；

3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法；

4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；

5、细心，耐心，逻辑思维能力强，数字敏感度好，精通数据分析；

6、对Excel的掌握及运用能力优秀；

7、熟悉劳动法等相关法律法规，以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。

中通快运成立于2016年，是中通品牌旗下快运企业，聚焦数智物流新趋势， 提供面向企业及个人客户的全链路一站式物流服务。中通快运通过布局全国的仓储物流枢纽和末端加盟网络， 围绕物联网、大数据、云计算、人工智能，积极探寻物流业与制造业、服务业融合发展的模式，为客户打造一体化物流解决方案， 致力于打造“科技引领、数据支撑、人才保证、智慧运营”的综合型物流服务平台。

一流的品牌

中通是一家集快递、快运、跨境、商业、云仓、航空、金融、智能、传媒、冷链、兔喜等生态版块于一体的综合物流服务企业。2016 年 10 月 27 日，中通快递在美国纽交所上市，向全世界打开了一扇了解中国快递发展的“窗口”，2020 年 9 月 29 日在香港实现二次上市，成为***同时在美国、中国香港两地上市的快递企业，在行业内具有强大的品牌影响力。

庞大的业务基础

中通加盟商经过十多年的经营，在全国各地积累了大量客户资源，这些客户手中的庞大快运业务是中通快运发展的天然客户群。
在“中国制造2025”十年行动纲领和物流业与制造业深度融合政策引导下，中通快运积极探寻物流业与制造业、服务业融合发展的模式，着力打造服务业与制造业深度融合项目。

超强的资源整合能力

中通快运在开辟新网点的同时，整合现有优质的专线平台，形成全国性的快运网络，实现为专线带去更多增值服务和快运网络全国布局的双赢。

温馨的企业文化

中通快运积极践行“用我们的产品，造就更多人的幸福”的企业使命，以“让客户更满意、让员工更幸福、让团队更和谐、让社会更认可”为目标，以“家”文化为主题，围绕“团结、 信任、无私、 博爱”，共创发展平台，共享发展成果

吸收与发展

兄弟公司中通快递成立于2002年，经过14年的发展，已经成为中国快递“***集团军”中起步最晚、发展最快的快递企业。
在吸收兄弟公司优质发展思路的基础上，中通快运积极探寻物流业与智能制造业、服务业融合发展的模式，致力于打造“科技引领、数据支撑、人才保证、智慧运营”的综合型物流服务平台。