长沙招聘

1、根据公司人力资源规划和分公司业务规划，参与制定人力资源规划与预算，落实各部门人力资源招聘模块管理，为业务运作提供有效支撑。

2、根据公司人力资源战略要求和事业部的发展规划，拟定各部门的人力计划，经批准后组织实施。

3、根据各部门发展要求以及公司用人政策和标准，结合人力编制计划，组织开展人员招聘与录用工作，确保岗位的用人需求。

4、根据公司的人力资源各项管理要求，负责各部门内部组织氛围营造及员工关系建设等相关人力资源工作开展，建立和谐融洽的员工关系。

5、需要全国分公司出差；

6、协助完成部门其他日常工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验。

2、熟悉国家、地方劳动政策法规。

3、熟悉并精通人力资源管理中的招聘和培训两大模块及组织管理能力。

4、良好的学习能力和公文能力，熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公室软件。

5、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力，并具有较强的亲和力。

福利待遇：

1、底薪加提成6-8K元以上，底4-6K；

2、丰富的员工福利：社会保险，各类假期；

3、提供住宿；

4、良好的发展平台及培训机会；

  5、有竞争力的员工激励：优秀员工可获得现金奖励和国内外旅游。

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