长沙招聘

本岗位接受2021应届毕业生

岗位职责：

1、各型传感器以及智能电池数据采集、滤波和测试；

2、嵌入式系统驱动，CAN 接口，OTA 功能开发；

3、功能模块之间交互协议的确立和维护；

4、调度算法的开发和优化；

5、飞控、避障+定位产品产测工具程序的开发 。

6、多路感知传感器数据采集以及驱动开发；

7、多路感知传感器的测试和功能验证。 

岗位要求：

1、电子、通信、自动化、计算机类相关专业，本科及以上学历；

2、3 年工作经验以上工作经验，硕士C/C++、数学基础较好应届生可考虑；

3、c/c++熟练，数据结构和算法基础一定要好。

岗位职责：

1、负责交通行业雷视产品嵌入式系统搭建、视频流处理、雷达结果集成开发；

2、负责视频算法边缘计算移植；

3、负责产品对外接口输出、调试；

4、负责与产品、项目相关的软件方案设计、论证、技术文档撰写等工作。

岗位要求：

1、计算机、电子、通信、光电类相关专业，本科及以上学历；

2、3年以上工作经验；

3、精通C/C++语言；

4、熟悉linux下网络程序开发；

5、具备良好规范的编码风格；

6、对新技术敏感，学习能力强，乐于钻研新技术；

7、有较强的学习能力和系统分析能力；

8、良好的沟通能力、团队合作精神与敬业精神。

岗位职责：

1、负责产品开发；

2、负责与产品、项目相关的软件方案设计、论证、技术文档撰写等工作；

3、参与项目需求交流，根据需求文档，进行可行性分析；

4、对已有的产品进行维护。

岗位要求：

1、计算机、电子、通信类相关专业，本科及以上学历，2年工作经验以上；

2、精通C/C++语言；

3、熟悉linux下网络程序开发；

4、具备良好规范的编码风格；

5、对新技术敏感，学习能力强，乐于钻研新技术。

岗位职责：

1.嵌入式环境下的QT应用程序设计和开发；

2.产品相关linux下的驱动程序开发；

3. 定位并解决测试中出现的应用软件问题；

4. 负责与产品、项目相关的软件方案设计、论证、技术文档撰写等工作；

5. 参与项目需求交流，根据需求文档，进行可行性分析；

岗位要求：

1.电子、通信类相关专业，本科及以上学历，5年及以上工作经验；

2.精通C/C++编程语言；

3.熟悉linux操作系统的工作机制，对底层驱动以及应用开发有深入的理解；

4.熟练使用STM32，C51单片机。

   湖南华诺星空电子技术有限公司（简称“华诺星空”）成立于2006年，是我国重要的智能安全装备和雷达装备生产企业，是首批国家应急产业重点联系企业。公司聚焦智能感知、认知与控制技术，提供创新产品和服务。以“共建安全的世界”为愿景，致力于为大安防和智能感知、认知提供整体解决方案。目前公司在北京、深圳设有销售公司，在长沙、成都、上海设有研发中心，在国内外多个地区设有办事处。华诺星空是高新技术和“双软”认证企业。
   华诺星空拥有一流的雷达、光电、软件和系统工程等领域的科技领军人才和技术，建有湖南省汽车主动安全控制技术工程研究中心和湖南省智能安全装备工业设计中心。公司凭借多年的技术积累，拥有生命弱信号检测与跟踪算法、地面复杂环境目标检测与跟踪算法、低慢小目标检测与跟踪算法、多源感知融合、电子侦察与对抗等核心技术。公司围绕“共建安全的世界”的愿景，开发了面向应急救援、司法安防、公安反恐等领域的核心产品及解决方案。
   华诺星空是行业信息化技术与创新应用的领先者。经过10多年的持续科技创新，已经形成了一系列的产品。在政府及行业市场，业务涵盖应急救援、公安、反恐、司法、监所、安监、人防、石油、核电、机场、电力等客户提供整套系统和解决方案。依托核心技术，我们致力于提供雷达生命探测仪、穿墙雷达、边坡雷达、FOD雷达、周界安防系统、区域安防系统、反无人机系统、毫米波雷达传感器等先进产品、系统和解决方案。
   未来，华诺星空将继续以“鼎立风华，诺行天下”为导向，坚持自主创新、合作共赢。同时，以产业经营为主体，以技术创新和资本经营为两翼（一体两翼），形成“产业+技术+资本”相生共融、良性发展的业务生态，推动智能传感器应用、无人平台产业化发展。
薪资政策
1、完善的薪酬体系，实施岗位分红股权等多种激励方式，提供具有竞争力的薪资待遇。
2、按学历及专业能力定薪，具体待遇面议。
3、年终绩效奖金：可达4个月工资。
4、项目奖金/提成。
5、全年2次调薪机会。
福利政策
1、五险一金、年度体检、年度旅游、节日物资、住宿。
2、补贴：中餐补贴、加班餐补、加班交通补贴、通讯补贴、电脑补贴等。
3、礼金：结婚礼金、生育礼金等。
4、员工活动：生日活动、团队活动。
考勤政策
1、双休。
2、年休假。
个人发展
1、晋升通道：技术/管理双轨制晋升通道。
2、多元化培训支持：
（1）公司定期举办各类技术交流与分享活动。
（2）公司根据各职业发展通道，送员工外训、聘请外部专家提供各级人员所需的知识和技能培训。
（3）"一对一"导师帮扶机制，及时有效、有针对性的解决新员工在工作、生活中遇到的各类问题，帮助员工迅速适应新环境。
（4）公司与高校建立校企联合培养模式。
（5）外聘专家进行能力、素质类培训。
乘车线路：
1、乘18路、916路、312路、366路、W109区间线路公交车，到文轩路平川路口站下车，对面即为麓谷企业广场。
2、乘913路至咸嘉湖西路麓云路口站下，向北即为麓谷企业广场。
3、乘W106路（从新城小区南-和馨园）至平川路文轩路口站下，即为麓谷企业广场。