长沙招聘

1、 数据管理：

对内数据管理：负责部门月度及年度、半年度数据总结分析（根据实际情况按品牌、业态、成长性等维度进行分析），并整合总结形成汇报PPT，为运营管理提供参考分析方向，负责区域周、月销售报表汇总、公示 ， 负责区域新开店周、月销售情况汇总 ；

对外数据管理 ：负责店铺商场排名收集、整理、分析；     

激励机制数据核算 ： 负责部门制定的年度、季度、半年度及各营销活动相关激励机制的达成数据跟进，以及奖励结果的计算报销（年度激励核算到店、各营销活动激励核算到办事处）；

VIP数据：负责VIP数据的维护和管理。

2、 销售计划： 按照整体的年度计划，根据公司对各品牌、业态、新老店的发展目标，协助营运经理与各店铺负责人沟通确认整体及各店铺年度目标（分解到月）；

3 、 其它工作：完成领导安排的其他工作 。

任职资格：

1、大专以上学历，市场营销、财会、统计学相关专业，1年以上同职工作经历，电脑操作熟练优先；

2、责任心强，工作细心，抗压力好，有良好的服务意识，形象气质佳；

3、优秀应届毕业生亦可。

      深圳歌力思服饰股份有限公司（SH.603808）1996年创立至今，总部位于中国深圳市。于2015年4月在上海证券交易所公开发行A股上市。成立以来，公司持续推动集团国际化的配置和资源整合，拓展歌力思中国高级时装集团的“版图”：集团下拥有中国高级时装品牌ELLASSAY、德国高端女装品牌Laurèl、美国轻奢潮流品牌Ed Hardy、法国轻奢设计师品牌IRO paris、美国设计师品牌VIVIENNE TAM及比利时设计师品牌JeanPaulKnott六大品牌。
      目前，公司拥有592家终端门店，遍布全国各大城市核心商圈。上市以来，公司业绩一直保持稳定增长。2018年实现营业收入24.36亿元，同比增长18.66%。
     公司倡导“诚信、卓越、务实、快乐、时尚”的企业文化，致力于为员工提供健康、快乐、融洽、有成就感的工作环境和氛围。公司内部坚持学习型导向，倡导并成立“时尚行业的学习型组织创新者”——歌力思学院，构建员工学习成长和职业发展通道，实现员工个人价值。
      上市以来，公司针对优秀骨干人才实施股权激励计划，对象覆盖公司数百名优秀员工。歌力思希望有一条纽带把员工的幸福快乐与企业的健康发展连接起来：“歌力思成为既能带来成功，同时又能带来快乐的集体”。我们提供宽敞明亮的工作环境，完善的福利，丰厚的待遇。加入我们，开始一段探索时尚的职业旅程吧。


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本公司为员工提供具有行业竞争力的薪酬福利、个性化的培训机会及广阔的发展空间！

歌力思人才联络方式：
E-M：hr@ellassay.com　 邮件标题必须注明应聘职位，应聘设计类职位请附作品及近照。