长沙招聘

2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。

3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。

4、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求。

5、主导全公司“目标管理”绩效考核的推行，并不断完善绩效管理体系；与财务部及各相关职能部门完成对各部门、各岗位、各员工的工作业绩量化考核；督导人力资源专员及时收集各部门及各岗位与“目标管理”绩效考核有关的年、季、月、周、日度报表等。

6、建立并执行公司的薪资、福利制度。

7、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。

8、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。

9、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。

10、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。

11、各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。

12、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。

13、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。

14、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。

15、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。

16、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。

17、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。

18、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。

19、配合各部门各职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作。

20、负责每月考勤的汇总及填制工作。

21、处理劳资纠纷和员工投诉。

22、组织完成公司领导交办的其它工作。

湖南省北斗计算机系统开发有限公司是一家以楼宇自控、系统集成、软硬件开发、网络产品销售为主的专业型综合性IT企业，获得中国信息产业部颁发的《计算机信息系统集成与服务贰级资质证书》、中国建设部颁发的《电子与智能化工程专业承包壹级资质》、湖南省信息产业厅颁发的《湖南省信息工程设计、施工壹级资质证书》、长沙市住房和城乡建设委员会颁发的《机电工程施工总承包叁级资质》、湖南省公安厅颁发的《湖南省社会公共安全技术防范工程设计、施工备案证》、湖南省建设厅颁发的《安全生产许可证》、《ISO9001:2000质量管理体系统认证证书》，湖南省信用评价认证中心颁发的《AAA信用等级证》，公司以雄厚技术实力和丰富的工程经验，成功通过并正常运行了ISO9001：2000质量管理体系。
公司下设：软件开发部、系统集成部、智能楼宇部、财务部、综合业务部。公司决策层由在国内外受过高等教育、享有较高声誉、具有丰富的科技成果及产业化和管理等方面经验的专家构成。现有建设部认证的高级项目经理4人、项目经理14人。
公司成立于1998年3月，注册资金叁仟万元，公司拥有资产捌仟万元以上。业务范围包括：智能大厦智能建筑工程、系统集成、大型网络工程建设、智能楼宇自控、电子显示屏、保安监控、保密电话、智能小区综合弱电系统、小区宽带网系统、智能停车场系统、电子视频会议系统、医院管理系统、电子机房设计与施工、医护对讲系统等。公司凭借领先的技术和拓展市场的能力，用户涵盖政府、医疗、教育、工商、税务、金融、证券、电讯、电力等系统，以精湛的技术优势和卓越的样板工程深得用户赞赏。
知本创业、技术领先、恪守商誉、稳健进取是北斗公司的价值追求，公司遵循积极开放的体制，更加体现人才、知识、创造、创新的价值。北斗人将不断创新、以诚实务实的本色，追求优质周到的服务，为用户提供全面的、安全的、专业的解决方案。
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