长沙招聘

一、职位要求：

1、本科及以上学历，其中，***学位取自“985”、“211”、“双一流”或世界前200名海外院校。

2、往/应届均可，1-3年人力资源工作经验者优先。

3、年龄在28岁以下。

4、取得过校级及以上奖学金、具有较丰富的校内外社会实践经验或在校期间曾担任学生干部（三者至少满足其一）。

5、人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业。

6、认同集团企业文化价值观。

7、具备良好的学习能力、写作能力、创新能力、沟通能力。

8、执行力强，主动性强，抗压力强，逻辑思路清晰，具有优秀团队合作精神。

二、岗位职责：

1、在人力资源管理和行政管理相关岗位进行轮岗学习。

2、根据集团人力资源规划，协助完成人力资源六大模块相关工作。

3、协助完成相关行政管理工作，如对技术团队的支持和配合等工作。

4、领导交办的其它事项。
三、培养及任用
1、此岗位定位为集团干部储备岗，将建立成长引领体系，由集团领导班子或部门负责人担任导师，通过轮岗、培训、绩效考核和薪酬体系建设课题研究等方式培养。每期管培生计划培养期为2年，希望通过自身努力及集团培养后能成为集团未来核心管理层的预备队。

2、培养期间，表现特别优异或做出突出贡献者可随时调整薪酬待遇。培养期满后，根据考核结果，合格者在集团范围内予以聘用并上调薪酬待遇，优秀者可担任部门负责人或以上岗位。
四、薪酬待遇
1、年薪7-12万，特别优秀者可面议。

2、入职即与集团本部签订劳动合同，并提供良好的工作环境。

3、免费工作餐+六险+带薪年假+双休+节日福利+生日会福利+外省探亲交通费+健康体检+公费旅游+下午茶福利。

    格瑞集团成立于1984年，前身为湖南省电子工程设计院，隶属于湖南省信息产业厅，2006年改制为民营企业。现有员工300余人，享受国家津贴的专家、高级职称及中级职称以上专业技术人员占70%以上。集团主要提供全过程工程咨询、EPC、设计、监理、代建、园林景观、工程咨询、BIM咨询、绿建咨询、招标代理、造价、检测等专业技术服务，是湖南省高新技术企业，是湖南省规模***、资质最齐的建筑行业技术服务机构之一。
     格瑞集团聚焦工程建设领域三十余载，秉承“感恩、诚信、高效、共赢”的经营理念，坚守“敬业、守法、务实、创新”的企业精神，致力于成为市场公认的建设领域全过程优质服务商而不懈努力！