长沙招聘

岗位职责：

1、协助制定与完善薪酬绩效管理制度及操作流程；

2、负责人力成本预算，管理、监控公司人力成本；

3、负责实施内外部薪酬调查，确定符合企业定位的薪酬水平，为公司保持整体薪酬外部竞争力提供建议；

4、参与编制公司年度福利计划及调整方案；

5、负责建立、完善绩效管理体系，确保绩效工作有序开展；
6、负责建立、维护绩效指标库，拟定各部门岗位绩效考核指标；
7、 建立绩效档案，确保绩效信息准确完整。

   

任职要求：
1、本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、三年及以上薪酬绩效工作经验；
3、熟悉薪酬、绩效管理工具；
4、具有较强的逻辑思维能力，沟通能力，对数字敏感；
5、有从0到1搭建薪酬绩效体系经验的优先；
6、全面了解人力资源各模块者优先；
7、对人力资源支撑企业经营的方法与成效有深度认知与体会者优先；

   湖南特能电力产业集团（简称“特能集团”），总部位于湖南长沙，是一家大型电力综合服务型集团企业。集团深耕配电网领域，形成配电网软件研发及信息技术服务、工程设计与服务、工程施工/项目管理三大核心业务，为配电网全过程整体解决方案提供商。集团采用事业部制管理模式，业务一脉相承，专业各有分工，相辅相成，发挥合力优势。
   集团软件事业部拥有湖南特能博世科技有限公司等三家经营主体，始终坚持自主研发与持续创新，每年不低于销售收入的10%投入研发。拥有配电网整体解决方案10个，软件产品登记36项，申报发明专利12个。受邀参加国家电网“配电网工程标准化设计软件、工程移动管控应用软件、项目需求辅助编制系统” 功能规范编制工作，支撑国网配电网工程信息化、标准化建设。在北京、重庆、西安、杭州、银川等地设有分支机构，为全国22个省级电力公司，1000余个客户提供配电网软件研发及信息技术服务，经过十余年的积累，形成了较完整的配电网全过程信息产品体系，积累了广泛的用户数据基础，运用数智化技术，为智能电网提供全生命周期的一体化、全方位信息技术服务。
   集团工程事业部主要经营主体有湖南衡大电力设计有限公司、重庆精博世电力设计咨询有限公司、湖南特能嘉承电力建设有限公司，是中国电力规划设计协会会员单位。在重庆、湖南、宁夏设有20余个工程项目部，承担和完成了大批配电网工程项目设计与服务。凭借集团信息建设取得的成果，培养了一批专业技术过硬且精通数智化工具应用的新型工程建设团队，牵头数智技术在配电网工程建设领域的深化应用，布局前期项目咨询、中期项目建设、后期项目管理服务的一站式服务模式，助力传统产业升级。
   面向未来，特能集团紧跟智能电网建设大潮，继续加大产品及服务研发投入，探索“数智技术+传统产业”的融合发展，提升传统产业的经营与服务创新能力，致力于成为能源供配数智化创新应用践行者及整体解决方案提供商，推动企业迈上新台阶，为智能电网建设贡献特能智慧和特能力量。