长沙招聘

（优秀者薪酬open可谈）

岗位职责：

1.负责建立并完善集团各公司人力资源管理体系，制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地；

2.根据业务发展计划制定并实施公司的招聘计划，建立持续有效的人才供应模式，确保人才有效供应；

3.制定和建立员工岗位发展规划，确保合理、有竞争力、具激励性的员工发展路径；

4.根据集团对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；

5.负责给集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

6.建立集团内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，给相关部门提出合理化建议；

7.组织和推动公司文化建设，提供有利的人文环境，增强企业凝聚力。

职位要求：

1.本科以上学历；

2.十年以上人力资源管理经验，有商业地产或物流地产集团3年以上同岗位经验。

3.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解，对人力资源战略规划及各模块工作有深刻的理解和娴熟的操作技巧；

4.很强的计划性和实施执行的能力；

5.具有亲和力，出色的沟通、协调、团队领导能力；

6.熟悉国家、地区有关劳动方面的法律法规、政策规定；

    和立东升（集团）公司始创于1994年，公司注册资本为人民币10亿元，资产规模近200亿元。公司为主体长期信用评级AA级企业，中国物流与采购联合会副会长单位，中国农产品市场协会副会长单位，中国仓储与配送协会AAA级企业信用，2020年名列“中国物流企业50强”（第28位），“中国民营物流企业50强”（第12位），并被列为全国先进物流企业、全国疫情防控重点保障企业。公司一直秉承“德厚天下、志存高远”的企业文化，践行“投资一方热土，构建一座新城，兴旺一片产业，造福一方百姓”的企业使命，二十多年来企业专注园区建设和运营，业务涵盖“现代商贸和智慧物流产业、都市工业和总部经济产业、农副产品和食品冷链产业、供应链物流”等平台板块，并与京东商城、兴盛优选、居然之家、红星美凯龙、沃尔玛、物产中大、中建五局等“世界五百强”和囯内外知名品牌企业形成长期的战略合作伙伴关系，开创互利共赢、产城融合的新局面。

       
    当前，和立东升（集团）公司凭借产业园区运营和平台服务核心优势，建设、运营服务的产业园区面积逾400公顷，建筑面积超500万平方米，独具标准化、规模化、集约化优势，在现代物流、总部经济、食品冷链等产业平台建设及运营规模居全国前列。未来公司主要依托国家优化区域经济发展格局和新型城镇化建设的发展趋势，着力推进以＂京津冀经济圈”、“长三角经济圈”、“粤港澳大湾区”、“一带一路经济带”等重点城市经济圈的战略布局，并立足物联网、云冷链、大数据、区块链等智慧园区的立体建设和运营服务技术，致力于打造物流全产业链平台生态圈，成为辐射全国的现代物流产业平台服务商。