长沙招聘

1、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司经营管理需要；

2、做好各岗位的职位说明书，并根据职位调整需要进行相应变更，保障职位说明书与实际相符；

3、制定合理的绩效管理方案，建立行之有效的激励和约束机制，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，组织实施绩效管理，制定绩效评价政策，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。

4、制定合理的薪酬福利制度，激励策略激发员工生产效率

5、制定公司员工晋升制度，组织晋升评价，并监督和控制过程，审核并按职责报批；

6、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；

7、协调招聘专员组织招聘，按照岗位要求，将员工安排到合适岗位，实现人力资源合理配置。

8、制定完善的培训开发计划，覆盖管理层、项目经理、员工各个层级。确保公司战略贯彻实施、业务目标协同一致、员工技能提升、团队和谐互动。

2、有与学校就业部门、第三方人力资源公司合作经验和资源优先；

3、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神;

4、善于沟通，具有良好的沟通能力;

5、具有良好的职业道德水平。

湖南辰晟信息技术有限公司是湖南电信下属公司，注册资本1000万，拥有大型呼叫中心建设及运营管理能力、IT信息系统集成服务经验，公司内设114全媒体信息中心、OTO运营中心、外包呼叫中心、技术支撑部、对外合作部等部门，在全省下辖14个114话务分中心， 拥有员工500余人。