长沙招聘

1. 了解业务部门战略，向业务部门负责人提供战略落地建议并跟踪与落实，促进业务目标的达成；

2. 理解组织变革需求，做好风险识别、评估和利益相关人沟通，促进变革的成功实施；

3. 深入了解业务部门的业务状况和人员发展状况，关注业务部门人员配置合理性，为业务部门提供人才结构优化、干部与人才梯队建设与培养、任职资格体系建设与优化等相关解决方案并负责实施；

4. 通过干部管理、绩效管理、激励、培训、访谈等措施，强化和传承公司价值观，提高员工凝聚力；

5. 业务部门的其他相关工作。

任职资格:

1. 统招本科以上学历，人力资源、心理学、通信、电子等相关专业毕业；

2. 本科5年/ 硕士3年以上人力资源工作经历，2年以上HRBP 工作经验，有IT或通信行业工作背景；

3. 熟知劳动法，熟悉人力资源各模块流程及制度，对人力资源管理有系统的认知（至少有两个擅长的模块）；

4. 有团队管理经验，具备较好的组织、协调、沟通能力；

5. 工作主动积极，有责任心、具备较强的抗压能力，执行力和推动力好。

    大唐移动作为TD-SCDMA和TD-LTE的提出者、核心知识产权的拥有者、产业化的推动者和设备市场的领先者，是中国信科无线移动通信产业的承载主体和5G产业化的主导企业，拥有完整的无线网络解决方案，在无线接入网以及网络规划优化等方面拥有深厚积累，凭借在3G、4G发展中积累的丰富经验，已经在5G发展的关键技术、标准化、产业推进以及生态构建等方面做了全面布局，并取得了多项领先成绩。
   作为我国标准化工作的主要力量，大唐在国内外标准化组织中表现积极，为我国在无线技术领域的技术发展和标准引领做出了重要的贡献。大唐在大规模天线、超密集组网、非正交多址、TDD帧结构与空口设计、新型接入网架构、核心网架构、移动性管理、网络安全、车联网应用等技术领域取得突出成果，处于领先地位。尤其在大规模天线方面，大唐借助在3G和4G所提出的TDD智能天线波束赋型技术积累及新技术研发，推动大规模天线的波束赋型传输技术成为5G最为核心关键技术。
    作为我国5G技术与产业的中坚力量，大唐移动从2012年开始投入5G研究工作，目前拥有序列齐全、功能完备、形态丰富的5G商用产品，可全面支持SA和NSA两种组网方式。通过“宏站+微站+皮站，高低搭配等”多种形式组合，打造立体覆盖网络，助力运营商精准、快速、低成本的解决室内外多种场景覆盖问题。
   在5G典型创新应用方面，大唐移动联合产业链合作伙伴，从多行业应用角度切入，围绕5G三大典型应用场景，全力布局与5G强结合的10大应用领域，形成各具特色的业务解决方案，包括融合传媒、智慧教育、智慧旅游、智能安防、智能网联汽车、智能制造、智慧电力、智慧医疗、智慧城市和产业园区等领域 ，形成“定制化”端到端5G解决方案，并携手相关垂直行业龙头企业以及运营商推动相关典型5G应用落地。