长沙招聘

招聘工作：

1、根据现有编制及部门业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求，制定及执行招聘计划；

2、撰写招聘广告，根据岗位分析并选择有效渠道发布招聘信息，做好公司形象宣传；

3、负责各种招聘数据的整理、统计和分析，对招聘档案进行有效管理；

4、负责招聘渠道的开拓、管理和维护，按要求完成招聘计划；

5、负责建立和完善公司人才库。

培训/员工关系工作：

1、建立并逐步完善公司内部的培训体系；组织实施对新进员工的培训工作；

2、做好培训评估、培训档案资料的管理、培训记录等工作，根据评估反馈实施改进；

4、负责劳资风险制度的制定及风险控制机制的建立，以及员工劳资纠纷的处理；

5、负责入离职、转正、调岗、晋升等各项人事调动管理。

任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，3年以上工作经验。

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成；

5、熟悉国家及地区相关法律法规，规避企业用工风险。

湖南新金浩茶油股份有限公司是一家集科研、种植、生产、销售茶籽系列高档食用植物油于一体的现代化民营企业，现有注册资本7800万元，总资产5.11亿元，年产值11亿元。公司员工1180人，其中中高级管理人员、技术人员158人。

金浩茶油开创了我国茶油行业的先河，以其产品的100%天然、营养而盛名，成为茶油行业中的国际标杆。拥有金浩、油中王两大品牌，主营油茶籽系列高档食用植物油产品。先后被评为全国经济林产业化龙头企业和农业产业化国家重点龙头企业，是湖南省知名产业龙头企业之一。

作为目前国内茶油行业的知名品牌，金浩员工始终铭记着“诚信做人，勤恳做事”的企业精神，致力于为人类提供绿色、健康、环保的茶油产品，矢志不渝地发展中国茶油事业，将继续为保障中国食用油安全贡献着自己的一份微薄力量。