长沙招聘

岗位职责：

招聘工作——负责公司市场部职能岗位招聘，包括品牌公关、运营策划、线上线下渠道推广等部门岗位

1、负责招聘规划和招聘实施，拟定可实行的有效招聘方案，满足用人需求；

2、开拓和维护招聘渠道，充分利用各种招聘渠道，使渠道利用率***化；

3、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；

4、总结和统计招聘工作各项数据，并进行招聘工作分析；

BP工作——根据业务发展方向，实施人才规划盘点等工作

1、参与人力体系搭建、人才梯队建设；

2、设定晋升机制、人员培养发展计划；

3、根据业务发展需求，参与组织架构调整；

4、深入部门，定期人员访谈，做好组织诊断。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，有HRBP相关工作经验优先；

2、2年及以上招聘工作经验，负责过大型企业招聘优先；

3、能够熟练运用各种招聘渠道，有招聘方法；

4、沟通能力佳，积极主动，有一定的抗压能力；

5、善于思考，做事有逻辑有责任心。

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