长沙招聘

1、 严格遵守公司各项规章制度，设计、编制和维护公司组织架构、部门设置、岗位定编工作，负责撰写各部门岗位说明书；

2、 确定公司年度招聘计划、公司人工成本以及行政费用的预算与管理，与部门沟通招聘需求，定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告；

3、 协调员工与管理层的关系, 归纳整理公司内部存在的问题，及时汇报上级领导，跟进处理进程，协助处理劳动争议等；

4、 负责建立与完善公司内部良好的劳资关系，定期策划和组织集体活动，丰富员工生活，改善团队氛围，提升团队凝聚力，宣传企业文化，促进企业与个人的共同发展；

5、 负责修订完善公司《员工手册》及考勤管理、薪酬福利管理、员工激励管理有关的流程、程序和规范，完成指标库的建立并定期更新；

6、 负责《劳动法》及地方政府有关劳动法律、法规的贯彻落实；

7、 负责公司人事、薪资、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作；

8、 负责制订工作流程建设、组织各类会议活动、负责管理公司环境卫生和办公秩序；

9、 负责办公室各项工作，做好上下联络沟通，搞好各部门间的相互配合、综合协调、督办和检查的工作，做好固定资产、易耗品、员工福利产品的采购管理及使用流程的不断优化；

10、 负责办公室其他礼品库、赠品库，道具库的管理，负责为公司其他部门提供必要的办公设施及后勤支持；

11、 定期检查公司员工考勤状况，分发、收集和管理相关文件、资料、档案和单据，维护好公司行政人事资料、档案，办理和更新劳动合同等工作，完成新进员工的背调工作，按信息管理法为所有的人员资料和公司资料尽到保密义务；

12、 负责公司各项招聘活动的实施、协调和跟进工作，充分利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构, 维护公司招聘网站，发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试，按公司流程完成公司的人才需求；

13、 负责员工的录用、合同签订、辞退、考勤、建档、内部调动等工作，负责核定公司各岗位的薪资标准，负责员工工资结算和年度工资总额的申报，办理相应的社会保险等；

14、 协同开展新员工入职培训、业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

15、 负责各部门绩效考核工作的展开、实施和监督，完成信息的收集、汇总和分析工作，协助部门领导定期组织部门员工进行业务培训；

16、 配合其他部门的工作。

行政人事主管职责：

1、 负责本部门的所有工作；

2、 严格执行部门岗位职责内的所有工作内容；

3、 执行公司安排的其它工作，配合其他部门工作。

人事专员职责:

1、 执行部门岗位职责内的所有人事工作；

2、 执行部门经理安排的其它工作，配合其他部门工作。

行政专员职责：

1、 执行部门岗位职责内的所有行政工作；

2、 执行部门经理安排的其它工作，配合其他部门工作。

工作时间：

公司标准工作时间为8：30-17：30，中午12：00-13：30休息。

湖南惟纳国际贸易有限公司，是一家以化妆品为主营业务的贸易公司。公司有优秀的工作团队及良好的工作氛围。旗下有湖南顺丽商贸有限公司，已从事电商多年，已形成成熟的发展模式。公司在各个主要平台都有账户在运营。
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