长沙招聘

工作概要

负责对口区域内相关人力资源的工作开展，包括但不限于人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展。

主要任务和职责

1.负责对口区域内招聘工作开展（尤其包括重要/难点岗位）；同时，持续更新招聘流程、方法和工具，并不断开拓招聘渠道和资源，提供稳定的人才供给。

2.负责对口区域内培训年度计划的制定，并推动区域内培训计划的组织和落实，并担任部分课程讲师。

3.负责对口区域内相关人力资源的工作的有效开展，包括人力资源计划，招聘管理，人才发展，培训组织，业绩评估以及各类HR项目的开展。

4.负责猎头公司和劳务外包公司的管理，包括参与公司的定点，以及帮助其提升管理水平等。

5.负责公司内部违纪事件的处理包括调查、核实、报批和公布等，并协助经理处理人事纠纷。

6.组织实施敬业度调查工作包括出具分析报告、跟踪改进措施的实施情况以及撰写分享材料。

7.按需负责新项目的人力资源启动工作包括人力资源前期调研、人事政策的建立、员工招聘和培训、后勤服务措施落实以及推动新项目人员能力提升计划的制定和实施。

8.负责监督、维护人事数据的准确性和完整性，并出具相关分析报告供管理层决策。

基本条件

1.2021年应届毕业生（包含海外留学生）

2.全国重点院校本科及以上学历；

3.CET-4或其他同等级英语能力证书，听说读写流利；

4.会德语、法语、日语、韩语者优先考虑；

5.成绩优秀，有奖学金者优先考虑；

6.有学生会工作及社会实践经历者优先考虑。

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