长沙招聘

      岗位职责:
      1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;
      2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作
       3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
      4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;
      5、其他人事日常工作;技能及经验要求
     任职要求
      1、大专以上学历，年龄在20-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先;
      2、良好的沟通能力，优秀应届生欢迎前来
      3、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;
      4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强;
      5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养;
      6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

福利:底薪3000?高招聘提成?双休?节假日休?五险一金?良好的工作氛围
月平均薪资6000～8000

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