长沙招聘

 

1. 根据公司的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。

2. 根据公司总体服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

3. 根据各部门服务质量情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案。

4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

5. 指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目。

6. 选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

7. 负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告，呈交公司总经理。

培训经理师的专业能力，主要包括以下六个方面：

1. 培训需求分析的能力。

2. 培训计划制定的能力。

3. 培训项目管理的能力。

4. 培训评估的能力。

5. 内部培训师的培养与管理的能力。

6. 建设学习型组织的能力。

 

企业从事餐饮衡阳二十余年，是一家以陪伴为主题、以粤港精致点心为主线产品的早晚茶餐厅。室内外装潢考究，彰显古岭南民俗情境，致力挖掘创新粤港点心、烧腊、汤粥糖水美食。传承匠心精神，传递健康饮食。
距今已在衡阳、长沙、怀化设店十家，第十一分店即将盛大开业，诚邀您的助力，共谱新章。
岭南小生是一个具有使命感的企业；对外，我们希望通过自己的努力，提供一流的健康休闲餐饮食品与体贴周到的星级服务，来满足广大顾客对美好生活方式的追求；对内，我们希望不断做大“岭南小生”这个平台，为更多普通平凡的人创建一个稳定就业、具备基本生活保障、同时充满幸福感与归属感的大家庭，同时通过各种晋升激励机制，帮助一部分优秀员工，实现他们的创业梦想与事业追求。这是时代赋予我们的使命，也是驱动我们不断努力拼搏、砥砺前行的强大动力；
岭南小生还是一个具有梦想与愿景的企业；我们希望通过全体员工的共同努力，将岭南小生打造成一个具有广泛知名度与崇高美誉度的知名餐饮企业；我们希望通过若干年努力，让岭南小生走出衡阳，走进省会；走出湖南，走向全国。这是我们的奋斗目标，也是全体岭南小生人的共同心愿；
一群人聚合到一起，必须有一些共同的价值理念与准则，才能走得长远。岭南小生人倡导五大价值观，它们是“诚信、感恩、欣赏、利他、精进”；“诚信”意味着我们是一群秉承诚实、讲究信誉、能够一诺千金的人；“感恩”意味着我们是一群懂得知恩图报、心怀感激的人；“欣赏”意味着我们是一群善于发现美、积极赞扬美的人；“利他”意味着我们是一群能够不断为他人、为环境创造价值的人；“精进”意味着我们是一群持续改进、永不自满的人。这些价值观，是我们在长期的企业经营过程中不断沉淀、感悟、提炼出来的核心理念，每一位岭南小生人，都必须是这五大价值观的坚定捍卫者与亲身践行者；
我们一直坚定地认为，顾客和员工是一个企业最宝贵的财富。我们希望在岭南小生，每一位家人的潜力都能得到最充分的释放，每一位伙伴的价值都能得到***程度的体现。公司尊重每位员工的才能与智慧，奉行“将合适的人放在合适的岗位上”，我们将通过严谨科学的绩效评估体系与晋升通道，将每一位努力工作的员工不断选拔到更合适的岗位，与公司一道共同成长，共同分享成功的喜悦。
真诚希望每一位加入岭南小生的家人，都能成为这个大家庭中幸福、快乐的一员！也希望岭南小生因为你的加入而更加精彩！因为你的努力而更加辉煌！