长沙招聘

猎头职位（1）： LED模组事业部 销售总经理

工作地点： 杭州

委托单位： 杭州某知名LED公司

直接上级： 总经理

直接下级： 各大区销售总监、各省市业务经理

一、职位概述：

？ 参与制定光电公司LED模组营销战略规划和年度营销目标；

？ 全权负责LED模组事业部营销团队管理及相关事件的决策；

？ 建立健全公司营销政策和管理规范；

？ 搭建并完善LED模组营销团队组织架构，打造一支具有市场竞争力的营销团队；

？ 带领LED模组营销团队按期超额完成当年营销目标，不断提高市场占有率和品牌美誉度。

二、具体工作：

职责1：

？ 制定LED模组营销战略规划，分解年度营销目标

？ 根据营销战略规划，制定中长期整体营销工作规划和年度营销目标，对中长期营销目标负责，并确保当年营销业绩的达成及市场占有率的提升；

？ 审核、批阅下属部门的全年营销计划，组织实施并追踪市场活动结果；

？ 全权负责LED模组事业部营销团队管理及相关事件的决策。

职责2：

？ 建立健全营销政策和管理规范

？ 负责制定并执行营销政策，并根据公司发展及市场情况阶段性调整政策；

？ 根据营销政策，制定管理规范，不断完善操作流程和细节管理；

？ 负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及应收账款的规范管理。

职责3：

？ 营销团队建设和管理

？ 搭建并完善营销团队组织架构，加强团队管理，打造一支具有市场竞争力的营销团队；

？ 带领营销团队按期超额完成当年营销目标；

？ 培养营销团队潜力员工，完成梯队人才建设，提升团队专业度。

职责4：

？ 完善营销战术管理

？ 以“高端连锁品牌客户”为目标大客户群体；

？ 加强渠道合作伙伴的开拓和维系；

？ 网络销售模式的建立和完善。

三、任职要求

？ 全日制大学本科及以上学历

？ 市场、营销、管理类相关专业

？ 15年以上大中型企业营销管理经验，8年以上营销高管岗位经验。

？ 具有前瞻性的全国市场视野，较强的营销模式建立及团队建设能力；

？ 认同公司的企业文化和经营管理理念，拥有出色的领导力，注重团队协作。

四、年薪：45-55万+公司业绩奖金

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猎头职位（2）：LED销售总监

工作地点： 杭州

委托单位： 杭州某知名LED公司

薪金标准： 35-45万+全年销售业绩奖励

直属上级： 总经理

现有产品

（1）室内照明控制系（即：室内智能照明）

（2）LED灯（主要侧重室内各种LED灯）

（3）大功率节能灯（应用工矿）

现有渠道模式：经销售商、直接工程项目、室内项目

核心职责：创立全新的营销模式，购建团队、并带团队出业绩工作职责：

工作内容：

？ 战略方面：

1. 依据产品情况，建立全新的营销模式；

2. 协助总经理制定公司的营销战略、发展规划，以及销售计划；

？ 市场销售

3. 带领团队展开各种模式的销售；

4. 本人直接负责主要销售渠道和大项目

5. 组织、监督营销团队对各项规划和计划的贯彻执行，完成公司的营销目标；

6. 负责公司品牌推广，完成公司营销推广项目的总策划和日常营销宣传和推广工作；

7. 全面组织与策划公司产品营销体系的建设；负责公司客户关系的维护和管理，并率队对重点客户进行攻关；

？ 团队管理：

8. 建设公司营销团队和日常管理；

9. 对部属员工的工作进行考核，并制定相关的绩效考核体系；

10. 对营销人员进行培训、指导。

任职资格：

1. 年龄30-45岁，本科或以上学历，市场营销、工商管理或电子技术等相关专业，三年以上销售总监工作背景，有丰富的市场开发、营销推广理论和实战经验；

2. 有一定的客户资源优先；

3. 对LED照明行业有深刻的理解，熟悉国内销售模式，有自己的见解与营销理念；

4. 能结合企业发展实际，制订不同时期的营销策划与方案，并领导销售部门完成销售目标；

5. 具有良好的团队建设及管理能力，擅长营销团队的建设、培养与激励；具有较好的口才，文笔和销售岗位培训能力；

6. 能开展行业或产品的市场调查，有较强的市场分析与预测能力，具有战略眼光及决策能力；

7. 有LED照明产品或同类产品的展会布展及产品策划推广经验。

年薪：35-45万+全年销售业绩奖励

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联系人：

杨先生（手机13957183285）

简历投递信箱：ygj@kvarener.com

投递时附个人照片一张

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科瓦纳(中国)公司

简 介

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☉ 科瓦纳（KVARENER）是一家拥有国际背景的专业性管理咨询公司，其咨询优势在于对不同行业有着深度的了解和研究，并在业内拥有领先的咨询成功案例和服务经验，积累了多种针对企业的高效管理方法和解决案例。
☉ 科瓦纳（KVARENER）所提供的咨询范围：覆盖战略、运营、管理、全球猎头等领域。

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◆ 科瓦纳宗旨使命：帮助客户改进经营效能、建立竞争优势、提高获利能力、建立可持续发展的核心优势。

◆ 经营理念

☉ 给予真知灼见的思想
☉ 提供行之有效的方法
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