人力资源总监
特格尔医药集团股份有限公司
- 公司规模：500-1000人
- 公司性质：民营公司
- 公司行业：制药/生物工程
职位信息
- 发布日期：2020-09-09
- 工作地点：长沙
- 招聘人数：1人
- 工作经验：8-9年经验
- 学历要求：本科
- 职位月薪：1-1.5万/月
- 职位类别：人事总监
职位描述
岗位职责：
根据集团的总体战略规划，制定和实施集团人力资源规划，建立和健全人力资源管理体系与组织结构，全面负责公员工招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系等人力资源管理工作，为公司提供优质和可靠的人力资源保障。
1、根据集团的总体战略规划，制定和实施人力资源规划，建立和健全人力资源管理体系；
2、负责公司员工素质的测评工作。运用专门的人员素质测评方法、模型和相关手段，对各类员工的能力与各项素质进行全面评估；
3、负责公司员工的培训开发管理。包括：①培训需求与计划；②培训管理体系建立；③公司外培（包括进修、学历教育提升）、内训（包括岗位训练）的管理与实施；④实施培训效果评估；⑤监控培训成果转化（包括跟踪员工的专业技能和综合素质提升等）；
4、负责公司的绩效管理工作。包括：①建立绩效管理体系，编制平衡记分卡；②确定KPI指标体系，建立KPI指标库；③制订考评办法；④组织实施；⑤考评结果反馈、面谈与辅导；⑥考评结果的综合运用与兑现；
5、负责建立福利制度系列（包括股权分配、社会劳动保险、商业保险、单位年金、工时制度、休息休假、住房补贴、交通补贴、通讯补贴、就餐补贴、评先选优、表彰嘉奖、定期体检、集体旅游、文体娱乐活动等），制定公司的福利方案，经审批后组织实施；
6、劳动关系管理；
7、人力资源成本预算、核算、决算与过程管控。
任职资格：
1、年龄：30-55周岁；
2、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，8年以上相关工作经验，5年以上人力资源部门经理岗位工作经历。
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针。
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件。
薪资福利：
薪资范围：10-15K
福利：
五险一金：养老、医疗、失业、生育、工伤、住房公积金
节假日福利：中国传统节日福利、医疗住院慰问金
带薪假期：年假、婚假、抚恤假、病假、医疗假、工伤假
其他福利：年终奖、司龄津贴、生日福利津贴，防寒防暑费（外勤岗），福利食堂（餐费补助）
工作时间：
周一至周五8:30-12:00;13:30-17:30 周六8:30-12:00
(周休1天半，法定节假日按国家规定放假)
公司介绍
特格尔医药集团股份有限公司（简称“集团”）成立于2008年，总部设在湖南长沙，由原长沙市医药管理局下属的长沙医药保健器械公司于1999年改制后发展而来，2004年总部迁至上海，2014年进入芙蓉区隆平园，是一家集研发制造、现代物流、教育咨询、健康服务、电子商务五大板块于一体的新型医药集团，中国健康解决方案的提供商。旗下拥有特格尔兴汉堂制药、特格尔健康生活馆医疗、特格尔芝林大药房药店等知名产业，并承办了药店联采分销组织——特格尔中国药店采购联盟。2020年，特格尔中国药店采购联盟年销售额300多亿。
集团坚持以“产品输出为主，管理输出为辅，健康服务为根”的发展战略，致力于打造健康中国***。集团核心业务分为三大板块：
一、特格尔制药：集团携手权威研发机构，组建专业科研团队，成立“特格尔健康研究所”，基于人类疾病谱，根据病理学以自主研发或外购知识产权专利的方式自建兴汉堂、美舒通、美尔杰、美斯康乐、美恩龙、美雅静、澳孩儿、美尔盛八大品牌产品体系，自主研发自有品牌产品500余种，独家代理品牌产品300余种，产品涉及8个大类、78个中类、318个小类，涵盖消费者健康需求的各个品类。研产销特色有三个：一是企业定制。特格尔健康研究所坚持“以收集名家秘方为主，外购知识产权为辅，研究健康需求为根”的研发战略，提供领先健康解决方案。通过委托生产、入股自产的方式生产产品，确保品类齐全、质地优良、供应稳定。二是现代物流。自建自有品牌产品专用现代物流配送体系，配送范围已覆盖全国2113个城市，确保产品及时送达。三是自愿连锁。采用自愿连锁模式营销产品，在全国已拥有分销会员药店超过3万家，形成医药“研产销”一体化的健康产业链，服务和影响了中国超过75%的人口。
二、特格尔教育：集团联合清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学等***学府，组建专业教育咨询团队，创办集学术研究、教育培训、管理咨询于一体的“特格尔大学”，10余年来，通过“431工程”为联盟会员企业培养了500多名总裁和3000多位店长，成功派驻优秀职业经理人近200名，从战略管理、信息管理、商品管理、市场营销、人事管理、行政管理、财务管理等多个维度，帮助联盟会员企业建立现代连锁KPI管理体系，整体提升了联盟会员企业的运营能力，被业内誉为中国连锁药店的“黄埔军校”。
三、特格尔医疗：集团汇集协和、湘雅等名院名医资源，组建专业诊疗团队，成功打造“24小时治未病”的家庭医生式诊疗型药店——特格尔健康生活馆，为顾客提供健康检测、便捷诊疗、平价供药、临方调剂、健康管理五大健康服务体系，全时、全程、全方位守护家庭健康。在长沙，特格尔健康生活馆将形成特格尔“112”健康长沙布局，即1家特格尔医院、10家特格尔健康生活馆、200家特格尔芝林大药房，建成覆盖长沙城区的“15分钟特格尔健康生活圈”，形成层次分明的长沙云医健康服务体系。在全国，特格尔以“轻诊疗”为核心，依托互联网，通过联合全国联盟会员企业，形成特格尔“133M”健康中国布局，打造覆盖全国城区的“15分钟特格尔健康生活圈”，构建层次分明的中国云医健康服务体系。
特格尔，爱的智慧！用创新改变行业，用服务创造未来。特格尔始终秉承一切为了人民健康的经营宗旨，肩负用智慧关爱人类健康的历史使命，致力于帮助人们更长寿、更健康、更愉悦的生活，全力推动中国健康产业蓬勃发展，实现中华民族伟大复兴。
集团坚持以“产品输出为主，管理输出为辅，健康服务为根”的发展战略，致力于打造健康中国***。集团核心业务分为三大板块：
一、特格尔制药：集团携手权威研发机构，组建专业科研团队，成立“特格尔健康研究所”，基于人类疾病谱，根据病理学以自主研发或外购知识产权专利的方式自建兴汉堂、美舒通、美尔杰、美斯康乐、美恩龙、美雅静、澳孩儿、美尔盛八大品牌产品体系，自主研发自有品牌产品500余种，独家代理品牌产品300余种，产品涉及8个大类、78个中类、318个小类，涵盖消费者健康需求的各个品类。研产销特色有三个：一是企业定制。特格尔健康研究所坚持“以收集名家秘方为主，外购知识产权为辅，研究健康需求为根”的研发战略，提供领先健康解决方案。通过委托生产、入股自产的方式生产产品，确保品类齐全、质地优良、供应稳定。二是现代物流。自建自有品牌产品专用现代物流配送体系，配送范围已覆盖全国2113个城市，确保产品及时送达。三是自愿连锁。采用自愿连锁模式营销产品，在全国已拥有分销会员药店超过3万家，形成医药“研产销”一体化的健康产业链，服务和影响了中国超过75%的人口。
二、特格尔教育：集团联合清华大学、北京大学、人民大学、哈佛大学等***学府，组建专业教育咨询团队，创办集学术研究、教育培训、管理咨询于一体的“特格尔大学”，10余年来，通过“431工程”为联盟会员企业培养了500多名总裁和3000多位店长，成功派驻优秀职业经理人近200名，从战略管理、信息管理、商品管理、市场营销、人事管理、行政管理、财务管理等多个维度，帮助联盟会员企业建立现代连锁KPI管理体系，整体提升了联盟会员企业的运营能力，被业内誉为中国连锁药店的“黄埔军校”。
三、特格尔医疗：集团汇集协和、湘雅等名院名医资源，组建专业诊疗团队，成功打造“24小时治未病”的家庭医生式诊疗型药店——特格尔健康生活馆，为顾客提供健康检测、便捷诊疗、平价供药、临方调剂、健康管理五大健康服务体系，全时、全程、全方位守护家庭健康。在长沙，特格尔健康生活馆将形成特格尔“112”健康长沙布局，即1家特格尔医院、10家特格尔健康生活馆、200家特格尔芝林大药房，建成覆盖长沙城区的“15分钟特格尔健康生活圈”，形成层次分明的长沙云医健康服务体系。在全国，特格尔以“轻诊疗”为核心，依托互联网，通过联合全国联盟会员企业，形成特格尔“133M”健康中国布局，打造覆盖全国城区的“15分钟特格尔健康生活圈”，构建层次分明的中国云医健康服务体系。
特格尔，爱的智慧！用创新改变行业，用服务创造未来。特格尔始终秉承一切为了人民健康的经营宗旨，肩负用智慧关爱人类健康的历史使命，致力于帮助人们更长寿、更健康、更愉悦的生活，全力推动中国健康产业蓬勃发展，实现中华民族伟大复兴。
联系方式
- 公司地址：地址：span长沙市岳麓区银盆南路429号