长沙招聘

岗位职责：

1.参与业务团队战略生成，为战略落地提供组织诊断和智力支持，并参与战略落地实施；

2.根据业务节奏及时匹配和调整人力资源解决方案，保证业务团队的架构设置、决策方式、团队能力、考核晋升方式能匹配业务发展需求，对未来的组织需求有预判的能力；

3.通过有效的人力资源实践，在业务团队推动组织变革和机制优化，为业务的稳定、创新和高速发展提供有力的人力资源支撑，通过体系化的方式，促进内外部协同效率和组织效率提升；

4.传承公司文化，通过有效方式，搭建多样化的文化场景，保证决策透明，信息通畅，有效预警，保证组织机体健康和持续稳定发展；

5.主动与业务团队员工保持多种形式的接触和有效沟通，感知员工需求和冷暖，从业务中来到业务中去。

职位要求：

1.大学本科或以上学历；

2.三到五年以上人力资源工作经验，有大型服务业公司或医疗类公司HRBP/HRM经验优先考虑；

3.熟悉人力资源的流程体系；在招聘/绩效管理/员工关系/组织培训/组织发展等某一模块有一技之长；

北京九悦九养老产业投资有限公司（以下简称“公司”）成立于 2015年，是一家以养老地产、养老服务、医疗康复为主业，涵盖养老教育培训及适老化产品研发等业务的综合性养老产业开发投资公司。旗下控股子公司有：湖南九悦九养老产业发展有限公司、湖南立中置业有限公司、湖南研精九悦福祉（中日合资）养老服务有限公司、湖南九悦善孝堂养老服务有限公司、湖南立中房地产顾问有限公司、湖南九悦养和乐餐饮管理有限公司，总注册资本金约2.2亿元。
“九悦九”取名源起于中国传统尊老节日重阳节，倡导传承中国孝文化，弘扬尊老、敬老、爱老、助老的服务精神。移小孝为大孝，替天下儿女尽孝心，是公司创立的初心；自成立以来，公司始终坚持初心，并秉承“与中国儿女一起，为天下老人尽孝”的企业使命，不断吸取养老行业的先进经验，将各大业态相互融合、相互补充，全力构建系统化、标准化、专业化的养老服务体系，矢志成为国内***的养老产业链平台运营商，为社会创造福祉。
公司以“九悦公寓·父母之家”社区养老公寓为平台载体，以医养结合养老服务为核心，以智慧养老大数据服务为依托，搭建的九悦公寓养老产业服务平台，紧贴中国式养老主体需求，确保在一碗汤的距离内，提供最妥帖的冷暖，使天下老人在不脱离亲情圈子的情况下，享受到健全的养老设施配套及全方位的居住、饮膳、照料、照护、康复、文化、休闲、社交、健康的“九悦”养老服务，全面提升老年生活品质，开启老年人的第二人生。
2019年8月，公司为引进先进的养老服务及医疗技术，与日本研精会国际共同出资成立了合资公司湖南研精九悦福祉（中日合资）养老服务有限公司，以中国式养老经验为基础，以日本研精会国际践行的日式精致照护为核心，引进“介入式”照护以及“认知症康复”、“老年抗衰”等先进的日式康养技术，促使中国养老服务体系不断优化与完善，在服务理念与技术上逐步步入国际化轨道。
未来，公司将不负众望、积极承担企业的社会责任，以一、二线城市为核心，兼顾沿海发达城市，重点投资布局“九悦公寓·父母之家”平台项目的建设；公司旗下多个业务主体将以加强对养老产业平台生态链的投入与建设为主要经营宗旨，通过优质的养老服务、养老教育及适老化产品配套，为中国式养老提供一体化的综合系统解决方案，有效解决中国养老的主体需求。