长沙招聘

职责描述：

1、深入理解公司业务的核心逻辑，从公司人才激励需求出发，提出长期激励相关领域解决方案，制定相关政策；

2、搭建长期激励计划框架、设计激励协议等相关文档、测算分析相关数据、撰写日常管理办法等相关制度，并开展宣导、答疑等；

3、参与激励系统的选型和需求梳理等系统建设工作；

4、对长期激励数据进行维护和分析，跟踪激励效果，以便进一步对方案进行持续的优化迭代；

5、协助授予、行权、归属、结汇、结算发放等日常管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、数学、统计学专业优先；

2、5年以上工作经验，具备互联网IT行业大型企业相关经验者优先；

3、精通各类股权激励方式（例如RSU，Option等）并对各资本市场的相关法律法规、税务、外管政策有准确的掌握；

4、对于行业内知名企业的长期激励实践有深入的研究；掌握例如授予机制安排、行权价格设定、特殊情形下的处理、退出机制等相关知识并具备实操经验；

5、具有较强的数据分析能力、方案设计和沟通能力；

亚信科技控股有限公司（简称：亚信科技，股票代码：********）成立于1993年，是领先的软件产品、解决方案和服务提供商，致力于成为大型企业数字化转型的使能者。
亚信科技对IT及网络环境以及业务运营需求有着深度理解，拥有逾500种任务关键型“电信级”软件产品组合。公司积极拥抱5G、云计算、人工智能、物联网、大数据等新兴技术，依托强大的产品、服务、运营和集成能力，开拓新客户，开创新业务，探索新模式，助力各行业企业数字化转型。
目前，亚信科技已形成包括AI²人工智能平台、AIF PaaS平台、计费、大数据、客户关系管理、5G网络智能化、开发运维一体化、数据库产品等全套AISWare产品体系，并通过了CMMI 5级（软件能力成熟度模型集成五级）国际认证。客户涉及电信、金融、政府、能源、交通、邮政、广电等多个领域。