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物流经理(成都双英座椅)

重庆双英汽车座椅有限公司

  • 公司规模:5000-10000人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:汽车

职位信息

  • 发布日期:2020-11-06
  • 工作地点:成都-龙泉驿区
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:5-7年经验
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:0.8-1.3万/月
  • 职位类别:物流经理

职位描述

一、岗位职责

1.生产计划

1.1依据客户需求计划定期组织订单及产能评审,制定公司的主生产计划;

1.2预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系。

2.供应链管理

2.1设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理,并定期检查到货状况;

2.2设定物料计划员及对应的供应商考核项目;

2.3定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量,控制库存金额和提升库存周转率;

2.4依据部门年度预算标准,确认每月实际部门费用与预算差异,并拟定改进计划;

2.5依据年度培训计划,制定计划员学习计划,学习供应链最新知识,紧跟物流行业发展方向标。

3.库房管理

3.1 定期评审PFEP,并协同工程师更新;

3.2原材料/半成品/成品包装方案评审,跟进和得理客户抱怨;

3.3按照PFEP规划定期对库房管理进行检查,确保库存物料正确性和有效性;

3.4物料进销存数据核实,确保每月进销存财务报表的准确性。

3.5库房现场5S管理

3.6库房物料管理

3.7库房人员管理

3.8 OBS管控

3.9变更物料控制

3.10库房收发货管理

3.11库房账务管理

3.12客户端物流问题处理

3.13非生产性物料管理

3.14库房物料盘点及分析

3.15物流运输管理

4.ERP运营管理

4.1 主导ERP运营物流版块实施计划;

4.2 ERP运营执行状况定期评审与检查;

4.3 参与公司月度盘点和年度盘点,审核盘点计划,确认盘点结果。

4.4 MBOM定期评审

4.5 ERP系统维护

5.持续改进

5.1参照公司年度计划,设定部门持续改进目标和实施计划;

5.2按照精益生产的要求开展工作,持续优化整个供应链管理的效率,达成成本降低。

6.人员管理

6.1根据公司人才需求发展规划,进行部门人才梯队建设;

6.2确保人员工作内容合理,培训和辅导团队成员,发展团队能力;

6.3制定和实施部门月度及年度培训计划;

6.4对部门人员试用期(熟悉期)跟踪并负责新员工融入管理;

6.5负责部门在岗人员异动管理;

6.6设定部门人员岗位职责和岗位绩效管理。

7.完成上级临时安排的其他任务

二、任职资格

1.熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理经验;

2.具有物流团队管理技能;

3..熟悉物流管理具体方法及物流管理重要指标;

4.熟练掌握8D方法,能主导完成8D问题分析报告;

5.熟练掌握并运用6-sigma相关知识;

6.熟悉计算机操作办公软件。


职能类别:物流经理

关键字:物流物流经理汽车座椅

公司介绍

双英集团位于重庆市渝北区空港经济开发区,是一家以汽车零部件制造为主营业务的集团化公司,集团拥有超过5000名员工,在重庆、柳州、青岛、武汉、印尼等城市都有全资分子公司,包括重庆双英汽车配件制造有限公司、重庆双英汽车座椅有限公司、柳州双英汽车配件制造有限公司,青岛双英汽车内饰系统有限公司,柳州双英科技有限公司,柳州山川机械制造有限公司,重庆聚贤汽车零部件制造有限公司武汉分公司等。双英集团的主要产品为汽车座椅、离合器、门板、空调系统、仪表台等,主要客户有:重庆长安福特汽车有限公司、上汽通用五菱汽车股份有限公司、北汽银翔汽车有限公司、重庆李尔长安汽车内饰有限公司、重庆延锋江森汽车部件制造有限公司、上汽依维柯红岩商用车有限公司、伟巴斯特车顶系统(重庆)有限公司、重庆光能佛吉亚汽车内饰系统有限公司、佛吉亚排气控制技术(重庆)有限公司等。

联系方式

  • 公司地址:重庆市渝北区龙兴镇堡云路9号 (邮编:401121)