物流经理(成都双英座椅)
重庆双英汽车座椅有限公司
- 公司规模:5000-10000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-11-06
- 工作地点:成都-龙泉驿区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:0.8-1.3万/月
- 职位类别:物流经理
职位描述
一、岗位职责
1.生产计划
1.1依据客户需求计划定期组织订单及产能评审,制定公司的主生产计划;
1.2预测客户的需求计划并维护与客户的良好关系。
2.供应链管理
2.1设定物料计划员具体的岗位职责和物料分类管理,并定期检查到货状况;
2.2设定物料计划员及对应的供应商考核项目;
2.3定期检查安全库存设立标准及供应商到货频次和到货数量,控制库存金额和提升库存周转率;
2.4依据部门年度预算标准,确认每月实际部门费用与预算差异,并拟定改进计划;
2.5依据年度培训计划,制定计划员学习计划,学习供应链最新知识,紧跟物流行业发展方向标。
3.库房管理
3.1 定期评审PFEP,并协同工程师更新;
3.2原材料/半成品/成品包装方案评审,跟进和得理客户抱怨;
3.3按照PFEP规划定期对库房管理进行检查,确保库存物料正确性和有效性;
3.4物料进销存数据核实,确保每月进销存财务报表的准确性。
3.5库房现场5S管理
3.6库房物料管理
3.7库房人员管理
3.8 OBS管控
3.9变更物料控制
3.10库房收发货管理
3.11库房账务管理
3.12客户端物流问题处理
3.13非生产性物料管理
3.14库房物料盘点及分析
3.15物流运输管理
4.ERP运营管理
4.1 主导ERP运营物流版块实施计划;
4.2 ERP运营执行状况定期评审与检查;
4.3 参与公司月度盘点和年度盘点,审核盘点计划,确认盘点结果。
4.4 MBOM定期评审
4.5 ERP系统维护
5.持续改进
5.1参照公司年度计划,设定部门持续改进目标和实施计划;
5.2按照精益生产的要求开展工作,持续优化整个供应链管理的效率,达成成本降低。
6.人员管理
6.1根据公司人才需求发展规划,进行部门人才梯队建设;
6.2确保人员工作内容合理,培训和辅导团队成员,发展团队能力;
6.3制定和实施部门月度及年度培训计划;
6.4对部门人员试用期(熟悉期)跟踪并负责新员工融入管理;
6.5负责部门在岗人员异动管理;
6.6设定部门人员岗位职责和岗位绩效管理。
7.完成上级临时安排的其他任务
二、任职资格
1.熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理经验;
2.具有物流团队管理技能;
3..熟悉物流管理具体方法及物流管理重要指标;
4.熟练掌握8D方法,能主导完成8D问题分析报告;
5.熟练掌握并运用6-sigma相关知识;
6.熟悉计算机操作办公软件。
公司介绍
联系方式
- 公司地址:重庆市渝北区龙兴镇堡云路9号 (邮编:401121)